党建引领企业发展。七一建党节悄然临近，记者走进浙江吉利控股集团，了解它的“红色引擎”之路。

“‘七一’来临之际，我们举办了“践行十九大丰硕成果展”，全方位展现近年来集团的党建成果；同时，集团还邀请省党校专家为高管团队进行党课培训；至7月底，集团党建宣传片也将推出……”浙江吉利控股集团党委副书记封飞行向记者一一道出吉利最近的党建工作情况。

发挥党建引领作用 促进精准扶贫落到实处

6月29日，来自丽水景宁畲族自治县大际乡校的小朋友来到了杭州，开始他们的杭州三天两夜游，这已经是是吉利集团第七年组织贫困助学活动，这个“吉时雨”项目便是吉利精准扶贫项目的其中一项活动。

社会公益的道路上总是少不了吉利的身影，助学、助医、献血等各种慈善公益活动都有涉猎。早在2016年，吉利集团为积极响应党中央号召关于精准扶贫工作的讲话精神，启动了“吉时雨”精准扶贫项目，并计划在十三五期间，投入6个亿，在全国九个省十七多个地区，通过产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、农业扶贫等举措，精准帮扶两万多个家庭实现脱贫。

党的十九大提出实施乡村振兴战略后，吉利集团党委积极行动，探索“党建+扶贫”的模式，强化党组织在精准扶贫实践中的核心领导作用，促进党建工作与精准扶贫工作深度融合。据了解，目前吉利控股集团已投入2亿多元，精准帮扶近8000个建档立卡户家庭，其中帮扶3296名建档立卡户人员实现就业脱贫，在全国17县32村启动了20个农业扶贫项目。2018年，集团计划再投入3.5亿元，持续深入地开展精准扶贫工作。

至此，吉利控股集团先后荣获了“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”、“浙江省第五届慈善奖”、“亚洲顶级社区关怀企业”、“中国社会责任年度扶贫奖”、“人民企业社会责任年度扶贫奖”等荣誉 。

“四专”模式 做到党建工作全覆盖

近年来，通过强化政治、思想、组织等建设，吉利集团至上而下实现了党群组织全面覆盖。

问到集团的党建工作是如何全方位覆盖的？“因为我们够专”。封飞行介绍，吉利集团专门配备专职党务干部20多名，以“专职、专款、专业、专注”四大特征引领集团开展党建活动。在高管团队、职工关心、企业风气、精准脱贫等多个党建领域发挥实质性作用，确保了企业正确的经营发展方向，实现了企业科学发展、员工健康成长、社会和谐进步的总目标。

加强员工关怀 承担更多社会责任

6月26日，是吉利集团一年一度的“员工关怀日”，每位员工除了有慰问书信，还有多种福利及线下活动。

目前，浙江吉利控股集团员工8万余人，要想让这个“大家庭”齐心协力地工作，必须要加强企业凝聚力。 “一家企业只有员工稳定了，企业的发展才能稳定。我们做党建工作，不光是党员，‘关键大多数’的群众更为重要。”封飞行说。

集团党委还推出了“双爱”（即企业关爱员工、员工热爱企业）活动，建立健全员工生命周期关爱体系，并出台三大制度（职工关爱激励制度、职工教育援助制度、职工互助金制度）以温暖职工，帮助职工及其家庭抵御风险。

此外，吉利集团也开展了劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，在丰富业余活动之外加强职工岗位技能。

“让世界充满吉利”是吉利汽车的宣传语，更像是一个目标。“要想真正与世界500强企业相匹配，必须要重视党建，承担更多的社会责任，这也在集团上下形成共识。”封飞行说，一家企业能够与外部环境和谐共处、交流互动，与内部员工团结友爱，稳定军心，这样才能健康有效的发展下去。