“中国劳动世界的未来”国际研讨会在浙江省杭州市召开

杭州网讯  6月27日，“中国劳动世界的未来”国际研讨会在浙江省杭州市召开，国内外从事人力资源和社会保障研究的100多位政府官员和专家学者参会。嘉宾们围绕人力资源服务与劳动世界的未来，人工智能和技术进步对人力资源和社会保障工作的影响，劳动关系、高质量就业与技能培训以及非标准（非正规）就业形式等议题展开分享研讨，为构建中国劳动世界的美好未来齐支招。

杭州经验：首要任务是解决就业问题

据杭州市人大副主任徐祖萼介绍，近5年来，杭州每年平均城镇新增就业26.7万人，失业人员再就业12.7万人，城镇登记失业率保持在2%的低位。

政府从区域、市场、行业、企业、职业和群体六个角度出发，加强企业用工监测、失业预警预测以及时掌握本市就业形势，健全服务体系，推动实现更高质量和更加充分的就业。另外，结合杭州在全国领先的良好创业氛围，利用好以高校系、阿里系、海归系、浙商系为代表的杭州创业“新四军”的平台优势和杭州打造“移动办事之城”的战略优势，优化创业、就业生态环境，为求职者和创业者提供更广阔的舞台。

中国劳动和社会保障科学研究院副院长金维刚在主旨报告中提到，中国人口老龄化进入加速期，我国60岁及以上老年人口占总人口的17.3％。对于这些年龄偏大、残疾的失业人员或困难家庭等就业市场弱势群体，我市通过鼓励用人单位灵活就业，安置公益性岗位，给予针对性的就业援助，帮助实现就业再就业。

多维度分析：产业转型升级为劳动力市场带来新的机遇

“人工智能和技术进步虽然替代了一部分传统劳动力，但同时也创造了许多就业机会。”北京外企人力资源服务有限公司副总经理张艳芬认为，从垂直、聚合、延伸三个维度来看，未来细分领域、产业联结和行业跨界是必然发展趋势，由此，“产业转型升级将为劳动力市场带来新的发展机遇。”

目前，杭州经济持续稳中向好，就业形势基本稳定，就业规模不断扩大，就业质量不断提高，某种程度上也得益于全市三次产业结构调整日趋合。目前我市三次产业结构比重分别为2.5%、34.9%、62.6%，第三产业成为吸纳就业的绝对主力。电子商务、信息软件、大数据、云计算等优势产业快速发展，提供了更多高质量就业岗位；信息经济和现代服务业两轮驱动，支撑杭州就业增长新速度；人工智能、区块链等未来产业蓄势初发，必将开启杭州就业发展新空间。

另外，当前就业领域还出现了一些新变化。如外卖从业人员、网约车驾驶员、网络创业等新的就业形态层出不穷。面对这样的新就业形态，杭州又将如何应对？徐祖萼告诉记者，杭州对新形势一直保持着开放包容的姿态，探索、建立适应新就业形态特点的用工制度及社会保障制度势在必行。