为加速推进“数字临烟”建设，全面激发员工队伍活力，杭州临安区烟草专卖局（分公司）依托“天目青苗”计划，青年员工自建舞台、自我展示，通过夜学、能力积分、会议旁听等方式加速成长，汇聚青年力量。

创建“创新工作室”打造多元青创品牌

普法宣传怎么才能给零售户留下深刻印象，做到让普法工作深入人心？临安烟草局融媒体工作室的青年员工们针对法制宣传的宣传形式展开了讨论。

为了全面提高青年员工素质，在企业内形成浓厚的创新氛围，临安烟草组织成立了“融媒体”、“创客”两大创新工作室，希望通过创建创新工作室的方式鼓励青年员工突破“界限”，用新眼界、新思维、新方法、新路径寻求工作中的破局之道。

短视频、微电影、H5等各类传播载体在临安烟草“融媒体工作室”这块调色盘上融合、发展，青年员工紧扣“受众思维”，不断推陈出新，汇聚正能量，产生新内容，“融”出临安烟草新精彩。

另一边，“创客”工作室又像是一个“小型孵化器”，QC课题、数字产品等创新课题都在这里萌芽、成长、落地。“创客工作室”打破青年员工间条线、部门等限制，以“团队+课题+人才”模式推进临安烟草创造性课题价值向深度和广度延伸。

夜学微课堂激发青年们的头脑风暴

“今晚我要分享的内容是《生活中的网络》，带领大家一起感受一下大数据的无处不在。”临安烟草95后青年员工崔希伟兴致勃勃地开始了他人生第一次的“讲师”经历。为了促进青年员工广泛交流数智创新领域的所思所想所感，在头脑风暴中拆掉思维高墙，临安烟草开设了双周一次的青年夜学微课堂。

怎么学？学什么？据了解，2021年，临安烟草首届“11•11”数字节暨数字化场景应用创客大赛圆满落幕，并以此为新的起点，将每年的“11•11”定为临安烟草“数字节”，通过“组织搭台、青年唱戏”的形式，以赛促练，鼓励青年员工跨部门、跨条线进行组队和选题，探索以数字化思维解决企业治理中难点问题的有效途径和措施，形成可落地、可应用、可推广的课题成果后上台竞技，掀起全员学数据、用数据的热潮。

图为正在现场直播临安烟草首届数字化场景创客大赛

参与志愿服务用“青年温度”感染每一个人

近年来，临安烟草党团青年们积极参与香溢助农、精实助学、普法宣传进校园等志愿服务活动。每一年，他们坚持上茶山、下农田、进农家，打核桃、挖笋、采茶叶……随处到处可见他们娴熟的身影；每一年，他们坚持普法、普规、普标准，保护消费者合法权益、指导卷烟零售户规范经营是他们的职责；每一年，他们坚持传慰问、寄牵挂、递关怀，用青年温度温暖农村留守老人。

图为青年志愿者在生态公益林植树

为了更好地集结青年志愿者，将“青力量”汇聚成一股更强大的暖流，临安烟草成立了香溢志愿服务队临安团支部分队，下阶段将进一步结合临安地域特色、资源禀赋等，更加有针对性地服务社会、服务群众。

“投身于志愿服务后，我心中的理想信念更坚定了。青年志愿者是我最引以为傲的青春名片。”临安烟草团支部书记说道。公益的道路没有尽头，青春因为志愿服务而更加亮丽。临安烟草的青年员工在志愿服务的道路上全速奔跑，一刻没有停息，在志愿服务中扛起社会责任、彰显青年担当。