近日云南大姚县政府颁布了一条“公务员带薪休假种核桃”政策，鼓励国家机关、事业单位的在职工作人员离职种核桃，而给予的优惠就是为公务员们保留职位，工资福利照旧。（《京华时报》12月21日）

    对于当地政府出台这条政策的出发点，笔者是相当困惑，不知这条政策是能够大力发展当地核桃产业呢，还是能让公务员更深刻地体会到民间疾苦？

    如果是前者，那么术业有专攻，最应该享受政府优惠政策的应该是当地种核桃的农民。减免税收、技术指导、市场开拓，随便哪一条都能激发出农民种核桃的积极性，从而更好地发展当地核桃产业；而拥有多年种植经营的他们，也必然比半路出家的公务员做得更好。现在政府鼓励公务员都去种核桃了，势必会造成明年收获季节的核桃价格下跌，“谷贱伤农”，有预见性的农民说不定现在就决定退出“竞争”了。

    更何况根据当地政府的这项政策细则，公务员的“种核桃假期”最多也就一年半载，“假期”结束后这大片的核桃林又该由谁来接手呢？难道就由得核桃林从此荒废不成？如此看来，这项政策哪里是在扶植核桃产业，简直是想赶绝核桃业嘛。

    而如果这项“公务员带薪休假种核桃”政策出台的目的是为了让公务员更好地体验“民间疾苦”，怕也是徒劳的。公务员拿着国家给的工作福利去种核桃，不仅旱涝保收，还另有一笔不菲的核桃种植收入。这种“打一份工、拿双份钱”的好事，只会让普通农民和普通市民嫉妒公务员，哪里还能让公务员体会到农民市民生活的艰辛呢？

    我们纳税人供养国家机关、事业单位，是希望公务员能为自己服务的。如果只是为了吃核桃，又何必劳烦他们。毕竟公务员种的也只是核桃，又不是吃了长生不老的人参果！