临近发年终奖的时候，却被公司拖欠薪水，该怎么办？

记者从杭州市劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）了解到，近期杭州正在开展根治欠薪冬季专项行动，向被欠薪的劳动者提供了三种投诉举报渠道：拨打市级、区县（市）两级人力社保部门投诉举报电话进行反映，线下实地反映，以及通过“浙江根治欠薪线索反映平台”在线反映。

其中，线上反映最为方便快捷。只要打开微信，搜索“浙江根治欠薪线索反映平台”小程序，根据提示，准确填写要反映的问题及所在单位基本信息，即可在线反映欠薪问题。

举报欠薪需要提供哪些材料？

在平时工作中，劳动者要注意保全证据。尤其是保全自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、上岗证、工资欠条等。劳动者提供的证据材料越充分，权益越容易得到维护。

另外，要提供完整真实的举报投诉信息，例如被投诉（举报）用人单位注册登记的全称，办公地址，法定代表人或者负责人姓名、联系电话等。

提交材料后，劳动保障监察机构将及时介入处理。

2年前的欠薪现在能追回来吗？

据《劳动保障监察条例》第20条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

对符合条件的投诉，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日立案，调查从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的经批准，可以延长30个工作日，案件调查完成后根据事实和法律，在15个工作日内做出责令改正或者行政处罚、行政处理的决定。

如何联系劳动保障监察机构和劳动人事仲裁机构？

杭州市劳动保障维权机构地址及维权投诉电话

杭州市劳动人事仲裁机构地址及联系方式

此外，劳动者与用人单位因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

如果劳动仲裁不予受理或者对裁决结果不服，可以在15日内向法院提起诉讼。法院通过审判，使被告人承担法律上的责任和义务。