“参加招聘会的队伍一眼看不到头！”“为了参加这场招聘会，我今天一大早就来了，没想到大家都来得早。”11月5日下午，杭州师范大学仓前校区门口人头攒动， 这里正在进行2023年杭州市大学生秋季校园招聘会。这是近几年杭州师范大学举办的规模最大的一场校园招聘会，吸引了来自华东师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学、绍兴文理学院、衢州学院、台州学院等省内外高校万余名毕业生参加。

本场招聘会分为教育专场和综合专场，杭州、湖州、嘉兴、绍兴等地的16家教育局、300余家中小学走进招聘会教育专场，近200家优质企业来到招聘会综合专场，共提供了近万个岗位。

“前几天在学校的新闻里就看到招聘会信息，在众多企业里找到了几家意向企业，我还针对企业不同特点准备了不同的简历。”招聘会才开始半小时，杭师大的学生小李说，他已投出去了四份简历。据悉，为了这场招聘会，提前做好详细的“求职攻略”的毕业生不在少数。“这次招聘会来的单位特别多，所以我根据前期公布的用人单位一览表提前做了详细的攻略，筛选出最适合自己的单位，这样一到现场就可以直接去排队投递简历了，大大提高现场求职效率。”

“我在来参加招聘会之前不仅准备好了个人简历，还把所有的荣誉证书、实习证明、作品集等材料打印了出来作为附件，并分类归档好做了清单，方便用人单位快速全面了解我。”另一名师范专业的毕业生小王向记者展示自己准备的厚厚的求职材料。

记者了解到，不少单位的摊位前都排起了长队，有些单位一个小时就收到了上百份简历。“今天来面试的候选人出乎意料的多，整体素质也非常高，收获不错。”余杭区一用人单位工作人员告诉记者。“今年秋季校招，我们也拿出了非常多的岗位面向高校应届毕业生，希望在这次招聘会上可以招到优秀人才。”

随着近几年就业形势的变化，高校毕业生的求职心态与就业观念也在悄然改变。

杭师大英语专业的毕业生小许，找工作倾向于杭州本地学校的同时，也不排斥其他行业与周边城市的用人单位。“目前杭州的用人单位，特别是公办学校的教师招考门槛对学历、成绩、荣誉的要求都非常高，对我这样成绩中等水平的本科毕业生有点困难，求职压力比较大，所以我可能会选择到民营的企业公司或者回到家乡的学校工作。不过我相信通过自己的努力，在不同地方不同岗位上一样可以发光发热。”

杭师大学前教育（师范）专业的潘同学结合目前的就业形势，也为自己做了详细的求职规划。“目前幼儿园教师招聘人数呈现减少趋势，竞争也更加激烈了，如果没有合适的幼儿园教师岗位，我会选往青少年兴趣类课程培训方向发展，既能继续从事喜欢的教育行业，又能发挥自己的专业特长，而且这块市场目前发展迅速，我也十分看好。”

认清形势以及对自我有良好的定位，杭师大的一些同学说，主要还是学校设置了实用的就业课程。“作为一名即将步入职场的师范生，通过这两年参与的教育见习和实习，以及参加学校里组织的就业交流讲座，其实已经让我慢慢提前了解了教师这份工作带给我的责任和压力，某些时刻也有过退缩的念头，但我还是坚定了自己的教育理想，为成为一名优秀的教师做好十足的准备。”杭师大毕业生小陈说。