“和江南大学的校企合作有眉目了，建德对人才的服务很暖心。”9月30日上午，在参加首个杭州人才日建德分会场“新安之约”主题活动时，预制菜品牌“麦子妈”创始人、青年创业人才代表翁博成这样说道。

得益于精准的赛道选择，创立2年，“麦子妈”占地从1亩多扩张到50亩，年产值超7亿元，发展速度惊人。2022年6月，建德全市大力推广“杭帮彩”人才服务后，“才小二”方丽敏锐地意识到，可以抓紧送服务上门了。

小到供水供电，大到人才团队搭建，她跑前跑后，多次与翁博成沟通需求，立志用“一条龙服务”让人才安心。“企业在扩张期，很多事情忙，我们的服务做到前面，人才也能更专注事业”，方丽回应。

像她这样的“才小二”，建德还有200多位。他们回应着人才的所需所盼，构建着城市的服务生态。这种服务精神，或许将是建德吸引人才的一张“新名片”。

“新安之约”，是建德对人才最诚挚的邀请。而这邀请的底气何来？首届杭州人才日，建德要做的，不止礼敬人才，更是向人才释放信号，“你来，你放心干。我负责阳光雨露，你负责茁壮成长！”

近年来，建德一直在探索新的可能。发展生物医药、新材料、通用航空、智能制造等新兴产业；完善公路、铁路、航运、水运等交通条件；升级更全面的人才、科技政策体系；打造城市人才品牌……在此基础上，这座城市也不断叠加着服务的新优势。

当人才引领发展的共识逐步形成，一个城市的吸引力更多体现在看不见的人才生态上。2022年以来，建德积极落实“杭帮彩”服务机制，针对在建、意愿来建的所有人才，精心推出了市镇村贯通、政校企联动、线上＋线下、以人才服务人才的人才服务网络矩阵。

“给人才以合适的舞台就是最好的服务”。为增强服务人才的良好氛围，本次活动还发布了“才有所德”建德特色人才服务体系，6家青年人才驿站同步启用。未来，建德还将持续发力，力争将服务链条从引进人才向成就人才延伸，真正做到持续提升人才服务水平。