为进一步提升人才服务保障水平，树好标杆，展示风采，营造钱塘区重才爱才的浓厚氛围，9月29日，以“做优人才服务、推进产才融合”为主题的“杭帮彩”人才服务双员风采展示大赛，在钱塘区党群服务中心举办。经过2个小时的激烈角逐，最终评选出“知识竞赛”环节冠、亚军队，以及“人才服务大比武”环节一、二、三等奖。 

本次比赛由杭州市钱塘区委人才办主办。大赛围绕“比知识、比业务、比做法、比成效”，组织开展“企业洞才专员”“政府助才专员”风采展示大赛。据了解，当天比赛环节共分为两大阶段。

第一阶段是知识竞赛。该阶段分为必答题、抢答题和风险题三个环节，“企业洞才专员队”和“政府助才专员队”围绕钱塘区人才政策、杭州市“杭帮彩”人才服务工作机制、钱塘区“杭帮彩”人才服务机制落实规范等相关内容，展开激烈角逐。台上选手奋勇争先，台下观众也随着选手的表现时而遗憾、时而欢呼，现场所有人都被答题、赛学的氛围深深吸引。在风险题环节，现场参赛选手们斗志昂扬、才思敏捷、从容作答，展现了钱塘区“企业洞才专员”、“政府助才专员”良好的精神风貌和丰富扎实的知识储备。最终，“政府助才专员队”赢得冠军，“企业洞才专员队”获得亚军。

第二阶段是人才服务大比武。参赛选手们围绕当好服务人才的“小助理”、政企协调的“帮办员”、洞察挖掘人才的“新伯乐”、人才政策的“宣传员”等方面，上台分享做好人才服务工作的做法、成效、感受。最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

据了解，今年6月，杭州市全面升级上线的“杭帮彩”人才服务机制，以杭州人才码应用为核心，推出线上线下相结合的“一码六服务”人才服务工作体系，包括热线服务、云上服务、智能服务、窗口服务、结对服务和技术服务。钱塘区为进一步落实“杭帮彩”人才服务机制，助力打造全省产才融合示范高地，积极探索“双员服务”机制，持续优化人才服务体系。

前期，钱塘区委人才办从发展良好、人才集聚的企业中择优选聘51名高管、人力资源骨干担任“企业洞才专员”。“企业洞才专员”积极关注人才引育动态，洞察人才发展方向，推动人才挖掘从被动发现向自主洞察转变，并为本单位人才及时提供各类服务。另外，还通过将年轻干部所在部门、爱好特长与领军人才履历背景、个人需求有机结合，精心选配49名干部担任“政府助才专员”，一对一结对领军人才，助力解决人才关于日常生活、创业发展等各项问题，推动人才服务从“普惠性”服务向“精准式”服务转变。

值得一提的是，活动现场，钱塘人才视频号“钱塘ai才”正式上线了。“未来，我们将通过‘钱塘ai才’视频号发布全区及上级重要重大人才政策等信息，通过解读相关人才政策，讲好人才故事，做足人才服务，更好地利用视频号回应全区人才关切的问题，传播正能量、释放新活力。”钱塘区委人才办相关负责人表示，钱塘的发展需要爱才先行，希望广大人才能感受到钱塘区的热情。“希望更多的人才通过我们的视频号，加深对钱塘和钱塘人才工作的了解，进而选择来钱塘工作、生活。”

下一步，钱塘区将进一步用好双员座谈交流会、政策培训会、资源共享活动等载体，不定期开展交流比武，淬炼双员业务能力，不断提升人才工作质效和人才满意度。