杭州网讯 如何打造一支高素质的技术工人队伍？今年，杭州市总工会将进一步整合工会的有效资源，在提升职工素质、推进职工全面发展上实现新突破，着力推动职工岗位建功。

加强高技能人才队伍建设。2018年，全年将对不少于8000名符合条件的晋升高一级职业资格等级的高技能人才进行奖励，探索“互联网+”技能培训新模式，开办“技能微课堂”100场，评聘市级职业技能带头人150名，选树市级工人先锋号100个，培育新高技能人才（劳模）创新工作室30个。

健全劳动和技能竞赛体系，鼓励职工创业创新。2018年，将组织开展“技能点亮梦想”系列活动，举办市级一类技能大赛10场，带动全市开展各类技能比武100场以上。围绕供给侧结构性改革、“中国制造2025杭州行动纲要”实施，组织引导产业工人广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。2018年，继续开展职工“五小”创新成果100例评选工作。

做强打响“杭州工匠”品牌。2018年做好第二届“杭州工匠”认定工作，符合条件的，即时授予杭州市五一劳动奖章。并通过电视、报纸和网站、微信等，进行多渠道、全方位、立体化宣传，形成强大的声势，弘扬和学习工匠精神，让工匠精神成为社会的主流文化、价值取向和行为准则。建立“杭州工匠”档案，建立健全管理和服务制度，推动“杭州工匠”建立工作室，名师带高徒，发挥工匠传帮带作用。