4月13日，浙江工商大学启动了“人才工作推进会暨首批人才联络专员聘任仪式”，杭州钱塘区委组织部副部长、人才办常务副主任王景与浙江工商大学副校长陈衍泰为学校首批25名人才联络专员颁发聘书。

为人才提供“一对一”服务的“人才联络专员”，在国内高校中尚属首创。记者了解到，浙江工商大学这25名“人才联络专员”均来自学校各个领域的专家。其中，六成是教授、副教授，四成是各学院行政部门主管。

“普通人还真做不了这个工作！”浙江工商大学人才发展与办公室主任高燕介绍，人才联络专员“上线”后，将与高层次人才进行“一对一”结对，不仅要为人才提供入职服务、项目落地、政策申报、法律咨询等全方位服务，还要懂人才条例，要为人才提供“一站式服务”、个性化服务，在生活条件保障、子女入托入学、选房、买车等方面为人才解决实际问题。

会前，浙江工商大学计算机科学与技术学院的刘细涓博士陪伴学科人才李教授办完了入校到入职的一整套流程，专家亲切称她为“IT人才专员”。她说，信息化时代一定要用好计算机大数据技术为人才服务，如人才驿站的海外招聘、人才地图，都是计算机专业领域为人才服务的强项和优势。

作为第一批“上岗”的人才联络专员，浙江工商大学工商管理学院副研究员杨雪萍十分自豪。她说，人才专员是一个特殊的身份，替人才“跑腿”使命光荣，服务好人才，执行力和灵活性很重要，要变“照着干”为“想着干”。

“专员第一时间上门了解我的需求，针对我入职和项目落地的情况，还提供绿色通道。态度亲切，业务办理起来超级快，真是太好了！”刚刚入职浙江工商大学的高层次人才张教授对推出的人才联络专员服务表示感谢。