杭州网讯 “浙江无欠薪”，是实实在在的民生期盼，也是省政府作出的庄严承诺。

为了确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性时间，今年起，浙江将在全省范围内开展“浙江无欠薪”行动专项治理，力争到2020年，所有县（市、区）达到“无欠薪”。

要实现“无欠薪”县（市、区），首先工资拖欠问题就必须得到有效控制。浙江提出要求，国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目要实现零欠薪；在建工程建设项目欠薪案件发生率要控制在3%以内，不能发生500万元以上的欠薪案件；企业欠薪案件发生率要控制在5‰以内，不能发生50万元以上的欠薪案件；不能发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪时间。

一直以来，欠薪主要集中在制造业企业和工程建设项目里。浙江提出要求，要加强无照经营市场主体监管，严厉打击非法经营行为；加强劳动用工监管，规范企业工资支付行为，减少欠薪隐患；畅通举报投诉渠道，加大对工资支付违法行为查处力度。

此外，浙江还将开展企业欠薪失信行为专项治理。对欠薪失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规进行限制，提高企业失信违法成本。

浙江省建设投资集团股份有限公司等20家企业向全省企业发出不欠薪倡议，响应省政府开展“浙江无欠薪”行动要求，承诺切实履行企业社会责任，营造公平诚信的市场秩序，维护劳动者的工资报酬权益。