9月24日，杭燃集团在第三届工匠传道日活动上，举行了杭州城市燃气首批“首席”基层员工授牌暨第三批导师带徒仪式。

自2017年杭燃集团开启导师带徒活动以来，杭燃的导师和徒弟人数翻了3番，102名杭燃职业导师累计带教891名徒弟，带徒工种增至33个；大师工作室增加至14个，实现全资、控股企业全覆盖。其中省级大师工作室1家，市级、区级大师工作室各2家；联合组建工匠联盟，助推技能培育区域均衡化发展；34人次获得国家级、省部级、市级各类荣誉近百项，目前已创建获得2名全国住建系统劳动模范、5名省市劳动模范、2名浙江工匠、1名杭州工匠、9名浙江及杭州建设工匠、37名城投及杭燃工匠。形成以劳模为榜样，省市级工匠为引领，杭燃工匠和各工种首席技术员工为骨干，产业工人为基础的技能人才队伍，有效保障了杭城165万用户，8000公里高中低压管网，7000平方公里管理服务区域安全稳定供气优质高效服务。

在“首席”基层员工授牌仪式上，优秀导师代表殷一珍讲述在带教过程中，师徒如何相互促进，共同成长。浙江工匠、杭州工匠余号德与市域西部公司章建华师徒对话，以优异的技能竞赛成绩向“导师带徒、技能工作室建设、杭燃匠心工作室联盟”机制提交了一份满意的答卷。

本着对燃气事业始终保持敬畏心、坚守责任感、践行不移志的初衷，燃气集团将进一步推进产业工人体系化建设，以更实举措畅通技能人才成长通道，以专业的水准引领行业发展。