疫情发生以来，浙江各级公安机关一手抓疫情防控，一手抓复工复产。

那抹“警察蓝”始终一往无前，义无反顾。

在2月27日，浙江省公安厅在非常时期采取非常措施，宣布嘉奖821人，全面落实队伍厚爱激励机制。

全省公安机关开通“战时奖励直通车”，实施“日报+日审”机制，11个市的公安机关政工部门深入一线随警作战，实时了解掌握抗击疫情动态，按照“事不过夜”的要求快审快批，火线记功嘉奖，第一时间送奖到岗。

杭州公安紧扣疫情排查管控、涉疫纠纷化解等重点工作，强力推进战时表彰奖励，先后火线记功24个、通报表扬1500余个集体和个人。

宁波、嘉兴、绍兴等地公安机关充分考虑辅警队伍特点，专门向市政府申请对辅警予以行政奖励，为31名辅警颁授三等治安奖章。

金华、丽水等地坚持战时表彰奖励与典型培树宣传同步推进，先后推出金华特警王飞、丽水民警江会彪等一批典型人物。

截至2月26日，全省先后组织实施战时记功197个（集体22个、个人175名），嘉奖624个（集体43个、个人581名），送奖上门（岗）1298次，发出表扬通报1208期（表扬集体538个、个人12806名）。

此外，杭州公安出台《杭州市公安局关于在打赢疫情防控阻击战中一线考察识别干部的“九项举措”》，火线提拔干部9名，优先晋升四级高级警长2人。

衢州建立疫情防控一线重点部门重点岗位、选派一线压担锻炼、急难险重任务攻坚的干部“三张清单”，定期开展优秀民警推选工作。

浙江省公安厅还出台了《疫情防控处置物资管理办法》，全省各级公安机关多渠道募集物资，全力为一线参战人员配备必要的防护装备和后勤保障。

浙江省公安厅领导走访慰问基层一线和各检查点，划拨了专项经费70余万元。

为了提升警员的自我防护能力，各地公安机关及时推送《公安民警疫情应对身心健康手册》，结合本地实际拍摄制作各类执勤防护、心理防护实操短视频，编写防护手册，全网推送至每位一线参战人员。

宁波公安打造“微课程”培训矩阵，制作发布战“疫”学习资料80个、制作微课程18部，在线培训6万人次、培训时长8000余小时。

温州公安结合“每周一练”，督促每位参战人员了解掌握相关知识技能。

浙江省公安厅以“心擎”关爱平台为指挥部和主战场，开展了疫情防控期间在线公安心理健康知识教育、自我情绪调节和普及，使用人数已突破10万人次。

全省各地均专门设立“公安防疫工作心理咨询专线”，对一线执勤期间接触有关疫情病患的民警辅警提供24小时全天候心理健康咨询，引导提高自我调节能力。

与此同时，全省各级公安机关还注重安排参战民警辅警轮休、调休，防止打疲劳战、消耗战，对长时间在一线工作的民警辅警下达强制休息令。

“基层警力不足机关补”、“到警力最吃紧的地方去”，浙江省公安厅机关组建220人的两支抗“疫”特援队驰援杭州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、衢州、台州、萧山机场等基层一线。

为了支援一线，50岁以上的老民警20多人都参战了——湖州公安派出了由120名市局机关民警组成的支援力量，分赴7个县区局，支援基层一线。

为了解决后顾之忧，浙江全省各级公安机关还及时了解并帮助解决参战人员特别是“双警”、“警医”家庭的实际困难。

绍兴公安开设24小时服务专线，为一线参战民警及家属提供紧急医疗救助、急需生活用品应急保障等家政服务。

宁波公安安排“双警”、“警医”家庭保证留有一人在家照顾年幼子女。

台州公安出台了关心关爱警医家庭五项措施，规定家属系援鄂医护人员的民警辅警可在家备勤，还有市局领导前往慰问。