2月26日下午，浙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会在杭州举行。会上，杭州市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键回答了记者提问。

记者提问：最近杭州市启动了“杭向未来”高层次的人才云聘会，这是出于什么样的考虑？另外杭州人才招聘方面可能还会有哪些新的措施？

陈键：近日杭州出台了在“杭向未来”高层次人才的云聘会，在统筹推进防控和经济社会发展的大背景下，推出8项举措。这是杭州巩固发展最优人才生态，为今后的高质量发展积蓄更强的创新动能的重要举措。

今天上午正式启动的云聘会，是以往网络招聘的加强版和升级版，阿里巴巴、网易、海康威视、浙江大学、西湖大学、之江实验室等1300余家用人单位，推出了2.8万余个岗位。

这次招聘在全国性招聘平台发布，采取空中双选，空中宣讲，线上咨询、线上洽谈、线上签约等全联社招聘功能，特别要提到的是不少用人单位明确表示，将拿出岗位优先招聘录用抗疫一线医务人员子女，云聘会推出两个多小时已有5.8万人浏览近万名投送简历。

除了启动云招聘，杭州其他7个方面的举措，包括出台一个政策，落实人才生态37条的补充意见，对无房的应届大学生发放住房补贴，提升高层次人才购房补贴标准，加大人才专项租赁房建设，实施高层次人才专项奖励，加强抗议人才招引服务等内容，遴选一批团队，围绕重点产业发展，遴选出一批领军人才和团队。

此外还将举办一场大赛，面向全球线上线下结合推出“创客天下”2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛。