杭州网讯 4月29日，杭州市人力资源和社会保障局召开市人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动恳谈会。会议介绍杭州扎实推进东西部扶贫劳务协作方面所取得的成效，各人力资源服务机构代表就如何助力脱贫攻坚行动作出发言并交流。

杭州市劳务协作相关经验做法为何能在国务院《扶贫信息》中交流得以推广？先看几组数据。截至2018年年底，贵州省、湖北省建档立卡贫困人员在杭就业17669人、在杭稳定就业17146人；帮助培训黔东南、恩施州劳动力7474人，其中建档立卡贫困人员5165人。

这些成绩的取得，与全市各类人力资源服务机构在对口帮扶中的工作密不可分。

2018年我市人力资源服务机构共服务10.9万人次，组织开展408场专场对接会，服务建档立卡贫困人员5009人次，帮助建档立卡贫困人员就业4928人。

全市各人力资源服务机构不仅切实帮助维护来杭劳务人员的生活、权益、物质保障，还通过在对口地区建立劳务工作站，开展线上线下技能、创业培训，与企业对接定点输送，以师带徒等做法，在脱贫攻坚行动中贡献了自己的“杭州力量”。

脱贫攻坚是国家三大攻坚战之一，要完成这项重大任务，今后两年的工作任务仍然艰巨。

“2019年，我们将以习近平新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于精准扶贫的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，立足‘杭州所能、对口地区所需,坚持政府引导、市场运作、优势互补、协同发展’的原则,聚焦就业扶贫，压实工作责任，全力打好精准脱贫攻坚战。”杭州市人力社保局党组书记、局长叶茂东介绍道。