因工作需要，杭州市余杭区发展和改革局下属杭州市余杭区重点建设工程办公室（区项目前期工作协调办公室、区重大项目稽察办公室）、杭州市余杭区金融服务中心现面向杭州地区公开选调事业编制工作人员，相关事项公告如下：

    一

    选调范围

    杭州市范围内（含各县、市、区）在职在编的财政补助事业编制人员(教师除外)。

    二

    选调人数和条件

    1.具有良好的政治、业务素质，有较强事业心和责任感，具备一定的履职能力，近三年年度考核合格以上。

    2.年龄要求在40周岁及以下（1978年2月1日及以后出生）。

    3.不接受具有下列情形之一的人员报名：

    （1）受过党纪或政纪处分的;

    （2）涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；

    （3）近三年年度考核有基本合格或不合格情况的;

    （4）有不符合职位选调任职要求的其它情况。

    三

    选调方式

    选调工作由杭州市余杭区发展和改革局负责组织实施。具体选调程序如下：

    1.报名。填写《杭州市余杭区发改局选调事业编制工作人员报名表》以电子邮件形式发送至phf310@163.com，报名时间：2018年2月5日-2月8日。

    资格初审后，电话通知符合选调条件人员递交相关纸质材料。需递交的纸质材料：报名表（需所在单位盖章）、本人身份证、学历学位证书原件与复印件等能说明符合报名条件的有关资料。

    地址：杭州市余杭区发展和改革局组织人事科314室（余杭区南苑街道藕花洲大街203号）；联系电话：0571-86224639、86169491。

    2.笔试。报名结束后进行资格审查，如该岗位审核通过人数未超过选调计划的1:6比例时，则直接进入面试。如超过1:6，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为：综合知识，笔试成绩满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。

    3.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

    4.组织考察。根据综合能力测试情况按一定比例确定考察对象，主要从综合素质、与拟调任职位匹配等方面对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。余杭区外的选调人员须提供单位所在地编办关于财政补助事业编制类型的证明。

    5.确定拟选调对象及公示。由杭州市余杭区发展和改革局党委研究确定拟选调对象，并按有关规定在“余杭发改”微信公众号上进行公示，对公示通过的拟选调对象办理聘用手续。无合适人选的岗位可空缺。拟选调对象在选调过程中自动放弃或发现有影响选调等情形而不能聘用的，取消资格，经杭州市余杭区发展和改革局党委研究，可确定递补对象。

    四

    监督

    本次公开选调工作接受杭州市余杭区纪委派驻第二纪检组全程监督。监督电话：0571-89260672。

    本《公告》及其他未尽事宜由杭州市余杭区发展和改革局负责解释。