鲁冠球、余华、毛戈平等20位新老杭州人，昨天获得了由政府颁发的人才奖励最高荣誉“杰出人才奖”，同时得到共计400万元人民币的奖励。

    很多网友对于每个获奖者得到的20万奖金颇有微词，不过他们的观点也鲜明地分成了两个阵营：有人说政府不该发这么多钱，“杰出人才”都是名利双全的成功人士，不差钱；也有人说奖金太少了，那20万元可能还抵不过他们为领奖而耽搁掉的时间，即使把400万都给一个人也不为过。

    不过笔者倒认为，杭州市政府的这一做法相当聪明，可谓是用了最少的投入换取了最大的回报。你以为这400万只是为了奖励“杰出人才”？你错了，这奖项的后续效应可大得很呢。

    首先，当然是留住这20位“杰出人才”的心了。钱，他们或许并不那么看重，但正如获奖者之一鲁冠球所言，“收获的不仅是奖励，更是一种肯定”。身价13亿美元的鲁冠球（数字来源：福布斯2009年中国内地富豪），对于7年前杭州市政府实施“工业兴市”战略时奖给他的300万元人民币，至今还记忆犹新。而这一次的“杰出人才奖”，很明显也能从情感上“贿赂”他们、拴住他们，其作用丝毫不亚于杭州送给麦家、朱德庸、蔡志忠等文化名人的西溪湿地别墅。与别墅相比，这20万奖金可要“超值”多了。

    其次，是带动一大批产业的发展，同时吸引更多的人才。由政府出面给行业领军人物颁发奖项，在全国范围内也不多见，无疑会对相关行业从事者产生不小的刺激。而这20位“杰出人才”分布于各行各业，覆盖经营管理类、文化创意类、高新技术类等八大类。就杭州本地的同行来说，他们必定会因此而更加奋发图强；而杭州地区以外的同行，则从此牢牢记住了杭州对人才的重视力度。相比北京、上海等大城市，杭州缺资源、缺人脉，当然不能仅靠自然环境来吸引人才。而“杰出人才奖”说代表的，是政府对人才的一种实打实的尊重，这注定能成为吸引人才的重量级砝码。

    第三，是政府向人才还的“人情”。一个有能力、有担当、有社会责任感的商业人才，懂得在适当的时候回馈社会，比如在金融危机最艰难的时刻坚持扩大就业、保障民生。而等危机过去以后，政府用奖项来褒奖他们，也是一种最恰当的感激方式。这次“杰出人才奖”的评选标准挑明了奖项会侧重应对金融危机挑战做出的贡献，而最后评选结果企业家占多数席位的榜单，也践行了政府的诺言。笔者相信下次再碰到类似的问题时，会有更多的人与政府站在一起，共度危机。

    这次杭州花400万奖励了20个“杰出人才”，却能受惠一大批人。这个奖，我看值！