我市对包括鲁冠球、余华、毛戈平在内的20位“杭州市第二届杰出人才奖”获得者进行了表彰。

市领导与获奖者合影。

　　“21世纪什么最贵？——人才！”这句台词虽然已经过去很久，但是阐述的道理却依然适用。目前，全球进入后金融危机时代，随着西方国家对中国市场需求量的下降，中国乃至杭州都面临着不同程度的挑战，而杭州应对危机的比较优势正是人才战略。

　　昨天，我市对包括鲁冠球、余华、毛戈平在内的20位“杭州市第二届杰出人才奖”获得者进行了表彰，个人奖金高达20万。

　　鲁冠球：十年后企业日利润和员工年收入达亿元

　　2002年，杭州实施“工业兴市”战略，曾对鲁冠球、冯根生和宗庆后分别给予了300万元的奖励，轰动全国。市委、市政府设立“杭州市杰出人才奖”后，鲁冠球再度获奖。

　　作为经营管理类获奖者代表，鲁冠球心情激动。他在获奖感言中表示：目前杭州正处在全球经济深度调整的特殊时期，今年“杭州市杰出人才奖”的评选，把应对金融危机挑战和抗击风险的能力作为重要因素来考虑，让企业在收获了奖励的同时也收获了战胜危机的信心和加快发展的动力。

　　鲁冠球认为，本次国际金融危机后的十年将是中国成为世界经济强国的关键时期，而一个国家经济的崛起，必然是以企业的崛起为支撑。所以，未来十年，中国企业在国际市场上的地位必然发生翻天覆地的变化。而对于万向集团本身，他们提出了一个目标：到2019年，企业日创利润和员工最高年收入均达到1亿元。

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