日前，钱塘区正式公布2022年技能类紧缺职业(工种)目录，根据目录，今年钱塘区紧缺职业（工种）共32类，紧扣生命健康、半导体、智能汽车及智能装备、航空航天、新材料五大主导产业，以及疫苗制品工、半导体芯片制造工、化纤聚合工、汽车生产线操作工、仪器仪表制造工等多个重点产业相关职业（工种）。

除此之外，用工缺口较大的还有电工、焊工、钳工等制造业基础职业（工种），车工、铣工、磨工、模具工等机械加工类职业（工种），与钱塘区打造“全省标志性战略性改革开放大平台”整体布局高度契合。

据悉，为进一步加快数字型技能人才培养，该目录还增加了物流服务师、互联网营销师、信息通信网络终端维修员等3个数字技能职业（工种），通过“互联网+服务”的数字模式，为钱塘区数字建设发展提供更多人才输入，推动实体经济焕发新动能。

从今年开始，钱塘区根据区域产业特色，充分征求相关企业的意见，同时结合招聘、求职数据，按年度更新发布主导产业紧缺目录。发布紧缺职业（工种）以服务经济发展为宗旨，每次发布的职业（工种）目录全年有效，促进企业、院校及社会各类培训机构培育更多紧缺型高技能人才，输送更多社会急需、产业急盼、企业急用的技能人才。

钱塘区求才若渴，为紧缺职业（工种）提供相关政策支持。“我们一直都积极鼓励产业工人技能等级提升、鼓励企业引育技能人才、鼓励区内培训机构开展职工技能培训。”钱塘区人社局相关负责人表示，对新评定为钱塘区紧缺工种目录范围内的初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）的，将分别给予1000元、1500元、2000元奖励。区内企业、产业平台与相关院校合作办班、定向培养符合钱塘区紧缺工种目录范围的技能人才，将给予企业最高1000元/人补助。区内培训机构培训区内职工，并初次取得符合钱塘区紧缺工种目录范围的职业能力证书300本以上的，按每本200—400元的标准，对培训机构给予一次性奖励，最高不超过10万元。