在互联网飞速发展的当下，生活中的各种场景都被搬到了线上，家装行业也不例外。

在杭州，不少家装企业纷纷抢驻互联网家装平台，而在拥抱数字变革的同时行业标准也在发展中进一步形成。

近日，杭州线下的一场“人才培训选拔”就吸引了40家家装公司的“工长”（俗称包工头）参与。针对此次培训，发起方互联网家装平台土巴兔，设计了一套标准化的培训。有实际操作兼顾理论内容，同时也涵盖了规范验收的小细节。

一直以来，“工长”都被视为是装修过程中的关键角色，甚至有种说法是“选对了工长可以事半功倍”。有数据部门统计，在对抽样对象做调查提问时，近80%的用户会提到“工长”的重要性，超过一半以上的调查对象表达出对装修“担忧”。可以说，作为嫁接用户与装企的桥梁，他们的专业性直接影响到装修的各方各面。而不可否认的是，由于传统装修行业的特殊属性，也在一定程度上限制了“工长”的眼光和成长，对装修缺乏标准化认识。

“虽然从业十几年了，但这样系统的培训很少。”培训现场的一位“工长”周师傅表示，过去行业里面缺乏标准，无论是施工还是验收大部分都是靠经验去做，很难管理以及要求工人施工标准化。“工长”培训认证，在一定程度上可以起到规范作用，帮助从业者统一施工验收标准的同时，给业主提供更好的服务。

Fastdata极数近日发布的《2020年中国互联网家装行业报告》数据显示，2020年中国互联网家装行业市场规模达到2.61万亿、用户超3000万，经过多年的快速发展，中国家装行业市场环境已经发生改变。在不断的发展中，行业标准的建立也显得异常迫切。

杭州一名家装企业负责人表示，传统观念的改变很重要，类似的系统强化学习，不仅让装修“工长”们深切认识到规范施工、文明施工、品质施工的意义，同时也掌握标准化施工的执行步骤。记者在采访中了解到，杭州入驻土巴兔平台的家装公司超过50%甚至80%以上的订单都来源于该平台，而经过了综合学习、严格筛选的“金牌工长”，可以获得平台授予的《结业证书》，接下来，“金牌工长”这个标签将传递到用户层面，得到流量的进一步转化。

据悉，该平台的培训计划2021年将覆盖超过千名“工长”，将在杭州之外的城市陆续开展。