上午，记者从杭州萧山公安分局了解获悉，为不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质。萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，这也是全省首次！

首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。

充分运用考核结果，对“年薪制”辅警推行“能上能下”机制。“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万元，实行“一年一考核”“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘；对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。连续工作满两年，且表现优秀的年薪予以上调至18万元；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试。

现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员8名，主要从事公安分局相关岗位专业性警务辅助工作。

二、合同和待遇

聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为５年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。

薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。同时，实行在岗位绩效考核和层级管理的基础上，实行“年薪制”管理(2021年标准为人均15万元，包含五险一金、工作补贴、考核奖金等)。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。

三、招聘范围及条件

此次招聘面向全国公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；

（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，热爱辅警工作；

（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询结果为准；

（五）公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。

（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市政府文件办理。

1.有关招聘工作信息可在北干听风“警务论坛”版块http://bbs.xs163.net/。

2.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。咨询电话：0571-83812270（上午9时-11时，下午14时30分至16时30分）