筑牢根基 党员班组做样板
如何在变革的时代大背景中，让党员力量和生产工作紧密结合？这是近年来杭州供电公司党委一直探索的课题。
班组是企业组织最小的“神经末梢”，党支部要发挥战斗堡垒作用，首先要加强班组党员配备。2019年，为彻底解决党员空白班组问题，杭州供电公司全面梳理班组情况，分析党员空白班组产生成因并订制方案，对规模较小、力量薄弱、发挥作用不强的班组，从年龄结构、人员素质、党员人数等方面进行合理调整，持续优化班组设置；对新聘用的党员员工优先考虑分配到党员空白班组，进行人员统筹分布，提高党员配比，有效促进岗位交流，培养复合型人才；对各发展阶段储备人员情况建立跟踪档案，重点发展在党员空白班组中各方面表现突出、符合入党条件的入党积极分子和发展对象。
党建有效引领，科学合理举措，一年过去，杭州供电公司党员空白班组得以迅速扫清。党员在班组作用发挥好，班组工作业绩好、工作机制好，良性循环，根基筑牢。
今年，该公司聚焦“党委坚强”，围绕“基层党建巩固提升年”，进一步压紧压实公司党委党建主体责任，落实公司领导干部进班组、进现场、近员工。深入基层越多，基层党建越扎实，班组配置越优，“红色力量”越强。除组织建设加强，该公司还持续强化党建工作信息化支撑，通过深化国家电网党建信息化综合管理系统应用，依托融媒体平台打造“数字党建”“智慧党建”，为领导班子和相关部门决策提供“在线综合审阅”功能。
激发活力 党员先锋添动力
年初一，杭州滨江区明月江南小区发生低压电缆故障，家有初生儿的滨江供电分公司设备运检班班员汪闻涛收到消息，火速投入保电战役一线。凭借丰富经验，迅速修复故障。此后，他陆续对滨江46个小区电力设备进行逐一排查，消除多处缺陷，累计巡视电缆线路24千米、开关站32座，处理抢修工单20余起。
汪闻涛多次接下急、难、险、重任务，关键时刻总冲在前，早已列入滨江供电党总支部党员发展的“储备名单”。在组织安排下，2月，该支委以微信群方式召开专题会议开展讨论，最终一致通过汪闻涛为发展对象。
在推进基层党建工作方面，杭州供电公司不仅不遗余力，且先行先试。3月，杭州供电公司结合变电运维室“大班组”模式，将支部建在“班上”，推进“一班一支部、助力新发展”工作，推选优秀年轻骨干担任党支部书记及委员，着力搭建优秀年轻后备干部孵化平台，充分调动班组积极性、能动性、互动性，形成相互促进、协调发展良好局面。
“班组有党员带头，形成‘样样争先’氛围，不但增强了业务本领，还进一步提高了员工的思想认识，最近收到入党申请书都多了。”党委党建部思想建设专职郑为霜说。
下一步，杭州供电公司继续立足“排头兵、先锋队、引领者”定位，全面打造“党委坚强、支部管用、党员合格”的党建生态，夯实基层基础、突出深度融合、提升队伍素质，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
