杭州网讯  日前，百世集团正式宣布，将开放超过4万个岗位，覆盖技术研发、产品运营、质控管理、采购等专业方向和仓储、分拣、运输等一线操作方向，旨在进一步加快企业复产复工节奏。

物流业是保障服务经济民生的重要行业，是经济社会大动脉“微循环”里的“先行官”。相较一些受疫情影响较为严重的行业，物流、外卖等行业则逆风向上。随着生产生活秩序加快恢复，物流订单快速增长，原本就对人才有着旺盛需求的物流行业，也着力“招兵买马。”

这段时期，包括顺丰速运、京东物流、百世集团等在内的物流企业，纷纷“官宣”招聘，向广大求职人员抛出“橄榄枝”，开启“抢人”模式。

京东物流面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过2万个一线岗位，并优先录取建档立卡贫困劳动者等困难群体。京东物流招聘相关负责人表示，针对新加入的正式员工，将提供完善的业务操作、疫情防护规范等岗前技能培训与安全培训。

顺丰速运官方招聘页面，招聘快递小哥的“加急”二字尤其醒目，提供的薪资待遇基本在6千－1万区间，提供五险、免费住宿、电动力、四季工服等福利。

百世集团还针对一线加盟商网点在员工、车辆、设备等配置上进行规划指导和予以定期培训支持。随着在海外业务上的不断拓展和突破，百世国际也将面向全社会开放包括网管、运营、客服、质控等在内的5000余个岗位。公司董事长兼CEO周韶宁表示，未来会继续给予更多年轻人机会，为其提供充分的成长空间，培养足够多的年轻人成为未来的行业精英。

58同城招聘研究院认为，随着疫情决胜阶段的到来，消费者对网购、外卖需求增多，随之带来的配送岗位就业机会增多。另外，负责货物进出运输安排的物流专员由于具有较高的技术含量，能发挥为企业降本增效的作用，因而成为职场上收入与薪资增幅双高的优质岗位。