拱墅区618人才新政是拱墅区促进人才优先发展、打造人才向往之地的重要政策,其中,企业引才育才激励政策是指对企业自主申报的国家“千(万)人计划”、省“千(万)人计划”、市“521”计划人选,给予最高50万元的一次性奖励。对企业自主培育或引进的B、C、D类高层次人才,给予最高10万元的一次性奖励。该条政策旨在进一步激发全区企业加大高层次人才引进力度,以人才引领推动企业转型发展。
政策上线当晚,杭州市路桥集团有限公司就成功申领企业D类人才资助3万元。目前,拱墅区已有6家企业正着手通过“亲清在线”进行线上政策兑现,涉及金额45万元,全年预计惠及50家企业,涉及金额300万。
自“亲清在线”平台启动以来,拱墅区委人才办与区发改经信局、区数据资源局合力联动,按照全区“上线为原则,线下为例外”的原则要求,树立结构化数据理念,对全区人才政策进行全面梳理,累计梳理符合上线条件政策7条,下一步,将加快推动后续政策上线工作。