疫情防控聚人心，复工复产助前行。针对当前疫情防控新形势，岳庙派出所主动作为，把准辖区企业复工复产脉络，找出"防控"和"发展"中存在“症结”，并通过“望闻问切”开良方，“药到病除”见疗效，助力辖区企业跑出复工复产“加速度”。

       “望”势即动“听息观色”析复工关口之情

地处西湖核心景区面临开放性高、人员流动性大的防疫难点，派出所扛稳“外防输入、内防扩散”职责使命，掌握辖区疫情防控安全防线实情。

       在重要景区出入“点”布设5处24小时防控岗，严格把控外部输入人员；串联栖霞岭社区4个体温监测卡口形成“线”，将社区登记台账与所“一标三实”碰撞查漏补缺；对接辖区“面”上 5家未停工企业、31家新复工及计划复工企业负责人，完善“一企一档一访”，确保单位核查“无死角”。

       以“线上建平台+线下夯基础”为导向，派出所综合指挥室“小脑”指挥面上落地核查管控，同时结合单位员工名册进行分类管理、有序推进从业人员排查，严格督察返岗员工信息筛查、健康监测等安全管理工作。

       开辟战“疫”户政流动服务站等绿色通道、应急专线，实时掌握社情民意，成立当日即为复工企业提供流动人口登记指导20余人，获得热烈反响；创新“容缺后补、快捷申报”工作原则，畅通电话、网上办理渠道“非接触式”信息交流渠道，坚决守住“入口关”。

“闻”需达意“仁心仁术”尽复产服务之心

坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合“百万警进千万家”活动，确保服务企业提质效。

当好企业的“政策解说员”。

发挥两大微信“战疫”工作群效用，制作“保防控、促发展”系列微信推送14条，传递各类政策咨询80余次，群发便民户政短信1200余条，开辟了线上服务新通道。充分利用线下海报、滚动屏等全方位宣传，实现辖区出租房“防疫告示牌”全覆盖，达到人人知晓、主动响应的效果。

坚持问需于企、问计于商，对批准复工商家企业及时上门走访对接，开展政策宣传和意见建议收集。提前摸排企业及员工所需所盼，针对性调整警力配置与执勤模式。

       通过“三个一+两联动”，收集了解企业物资运输困难、外来人员返回数量等助推各项便民及时措施落地，助力企业员工无忧返工。

“问”诊疑难“把脉问诊”解复工梗阻之阻

坚持问题导向，扣住“问实情、访员工、解难题”工作闭环，千方百计帮助纾困解难。

充分运用“老李小金微景务室”、开设出租房视频会议等网上阵地，及时发布户政服务、复工政策宣传，“问诊式”解答企业单位疑难困惑，全面推广健康码工作。集中收集并及时办理企业诉求25件，解答企业政策咨询、防范指导30余次，答复率、办结率100%。

依托“李剑调解团队”优势，对复工复产期间纠纷警情做到前端预防、事前化解、主动服务。

       创新出租房“分类控疫法”助力返杭复工，主动提供已登记备案的出租房信息，与房东租客发起三方视频会商帮助协调承租事宜，一解企业员工住房后顾之忧。

“切”中要害，“对症下药”破复产疑难杂症

深化层级管理责任，分级制定差异化防控策略，组织专班专题统筹解决企业复工反映集中、牵涉面广的问题事项。

由所领导主动靠前联系重点企业，巡区民警按照网格化包片包干，将所内责任区民警具体工作细化为10条工作职责，成为企业安全“私教”，提供“定制服务”。

       结合企业、社区地理位置及从业人员规模，将辖区划分三大疫情管控防区，落实所领导片区包干责任，并“一防区一专管员”配置开展管理。

          细化7个最小单元格，明确巡区责任民警为第一责任人，联动面上“西子义警”靠前运作。同时，配合属地管理部门工作人员建设好防控卡口，每日实地巡查掌握辖区企业复工情况，凝聚起打好“复工复产”主动仗的磅礴力量！