杭州网讯 昨天（2月10日），杭州出台了《关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》，并公布了《杭州市严格防控有序复工第一批备案企业核准名单》，1462家正式复工，包括春风动力、贝达药业等重点企业。这些企业，为复工做了哪些准备？

春风动力：员工在“包间”吃饭

在复工前还被要求学习卫生防疫知识

浙江春风动力股份有限公司是浙江省的重点外贸企业，属于杭州市第一批复工企业。

对于自己企业员工复工的问题，春风动力相关负责人告诉记者，首批10号开工的员工共有442名，他们符合这四个条件：14天前就已经在杭州，并且身体健康；从今年1月1日开始就没有去过疫区的；在最近14天内没有接触过疑似或确诊病例的；自己居住的小区及周边没有确诊病人的。

记者了解到，对于这442名第一批复工员工的安全问题，春风动力方面可算是做足了功课。

首先，员工在入厂之前，都要经过测量体温、酒精喷洒病毒和正确佩戴口罩这些步骤，才能进入厂区。“公司采购了口罩，每人每天都会按照标准发放2个，我们也欢迎员工自己准备。”该负责人表示。

在大家较重视的员工用餐方面，记者看到，该公司的食堂将原来的4人位餐桌，用隔板隔成了4个独立的“包间”，员工一人一桌，人与人之间相隔一米多远。此外，还采用盒饭制，原来的不锈钢餐具也全部变成了一次性餐具。

“其实在正式复工前我们还特地对他们进行了一次线上的卫生防疫知识培训，让他们充分了解自己在复工前该做什么准备。”该负责人说，“现在是在抗击疫情关键期，我们更是要全面防疫防控，不可半点马虎。”

贝达药业：员工每天测两次体温

有信心恢复生产

作为国家级高新制药企业，杭州贝达药业股份有限公司于昨日（2月10日）正式复工上班。记者了解到，当日该公司共有185位没有去过和接触过重点疫区、确诊病患、疑似病患且身体健康的员工到岗。

贝达药业复工工人在车间

为了复工，公司也做了一系列的准备。

首先，为保障员工健康和生产安全，该公司专门成立疫情防控工作组，制定防疫日常工作规范、公共区域日常消毒规范、疫情排查及信息报送机制、应急处理措施等一系列规范要求并逐项落实。

每日都会有专人对员工进行2次体温检测（上午下午各一次），一旦发现体温异常者立即启动应急机制按规处理。每人每周可领口罩10只（一周用量，每周一发放）。

另外，办公区、电梯、楼道、食堂、宿舍等公共区域每日定时消毒。食堂调整用餐方式，鼓励员工分时段分批用餐，用餐过程主张手势交流，当然，更推荐自行带餐。

在采访中不难看出，疫情有给企业开工带来一些小“麻烦”，那会影响企业的正常运营吗？

贝达药业董事长丁列明博士回答说：“市委、市政府出台了《关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》，保障了我们企业的复工复产，我们也有信心能够恢复生产、战胜病毒。作为企业，我们将千方百计保障患者药品的生产与供应，奋力推进新药项目研发，用研发发生，用行动抗疫。”