杭州网讯 近日，杭州陆续发布了《关于杭州市企业严格疫情防控有序推进复工的通告》《关于数字赋能线上审批服务远程办公的通告》，提出要有序复工，并提倡以居家互联网办公或远程办公形式开展复工。

杭州网记者了解到，目前杭州已有众多中小企业利用成熟数字化平台，鼓励员工在家办公、在线办公，在最大程度保障员工安全的同时，也能够让公司的运营恢复到正常水平。

杭州企业员工“云办公”后有何体会？我们来听听他们说的。

吴小姐：首次尝试大规模远程办公，家人让我觉得很暖心

“这个项目还需要加一些生动的案例，最好能在这几天完成……”今天（2月9日）一大早，杭州某互联网企业的员工吴小姐正和同事们开视频早会，商讨当日的工作重点。

吴小姐告诉记者，自2月3日起，自己单位就首次尝试大规模远程办公。和吴小姐他们一样，分散在四面八方的同事通过网络汇聚到一起，隔空拥抱彼此，慢慢回归正轨。

虽然自己也是首次尝试在家办公，但是吴小姐并没有觉得慌乱。问其原因，吴小姐回答道：“我是互联网从业者，早已习惯了数字化办公方式。”

对于在家办公，吴小姐的家里人也很配合，尽量为她维持安静的环境。吴小姐说：“有次我和同事在开语音会，爸爸怕出声打扰到我，就小心翼翼地通过手机打字问我啥时候可以去吃饭？这让我觉得很温暖，也有点感动。”

沈女士：在家办公、带娃两不误

和吴小姐一样，杭州某银行的工作人员沈女士也是第一次尝试“在家办公”，但同时她还是一位“辣妈”，有个5岁的儿子。所以她在家办公的同时，还要兼顾照看孩子。

为了能安静、专注地“在家办公”，沈女士想了一些有趣的办法。“我会和儿子说一些简单的行为规范，例如不能乱跑，也不能大声说话。此外我还会在开始办工前画一个超级大的爱心边框，让我的儿子在里面上各种颜色，这或许还能锻炼他的专注力和想象力。”沈女士笑着说。

当然，在工作中保证效率还是第一位的。沈女士告诉记者，自己部门会在每天早上9点准时开启语音会议，每位员工每天下班前都要上交待办事项等。“我的儿子很乖，所以我觉得在家办公和去单位办公两者相比，区别不大。”

小黄：沟通效率较集中办公时低，但不用赶早晚高峰了

2月9日，是杭州某一服务业企业“云办公”的第一天，90后小伙子小黄打开微信数了一下，差不多20个群亮起了红点，很多还都是因为疫情延期复工，单位为了对接工作，在长假期间逐个建立的。

“工作对接比在公司的时候难一点，沟通效率较集中办公时低。”小黄坦言，“在单位的时候，有了问题我可以直接去找相应负责人，一个单位几步路的事情，问题会很快解决。但现在我还得挨个找负责人加微信、打电话，有时候表述还成了问题，会耽误很多时间。”

此外，小黄还表示有的时候在家会突然通知要开视频会议，就得立马准备衣服，收拾自己。他的这个想法很快得到其他同事的理解，还有女同事表示，现在每天在家都会化好淡妆，以防突然袭击。

在杭州发布了企业复工的详细批次的当天，小黄就对照了自己的单位，了解了自己企业属于为企业生产提供科技咨询的企业，应当是2月15日正式复工，随后企业短信也很快证实了小黄的想法。

“还有几天可以不用赶早晚高峰，希望那个时候疫情拐点已经到了。”小黄说。