9月3日，余杭正式启动部分区管职位优秀年轻干部综合比选工作。本次综合比选共推出区旅游集团总经理、区环境（水务）集团副总经理、区金控集团副总经理、区农林集团副总经理、区金融办专职副主任、区经信局总经济师、区商务局总经济师、团区委副书记等8个岗位。

据悉，本次综合比选职位面向：在杭央属、省属单位（包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等）；杭州市直单位（包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等）；余杭区镇街、区直单位（包括机关、事业单位、国有企业等）。〔其中团区委副书记职位仅面向：余杭区镇街、区直单位（包括机关、事业单位、国有企业等）〕

此次比选的区旅游集团总经理、区环境（水务）集团副总经理、区金控集团副总经理、区农林集团副总经理等4个职位同时面向杭州市属范围内的主板上市公司、2019年世界500强、2019年全国民营企业500强、工信部制造业单项冠军示范（培育）企业等民营企业。其他符合一定条件的注册在杭州市的文化旅游体育公司，省级骨干农业龙头企业，国有、商业银行，基金公司，会计师事务所，律师事务所等市场主体也可报考相应的职位。

值得一提的是本次综合比选，余杭打破传统的用人机制。在层级上，大胆提出可以是在杭的央属、省属、市属单位，不再局限于余杭本土；在类别上，除机关、事业单位、国企外，还将专业性人才集聚的各类市场主体纳入比选视野，且比选准入条件较高，显示了余杭区将高精尖人才吸纳到党政机关、国企干部队伍中来的诚意和决心。可以说，此次比选是打破体制内循环“不拘一格求人才”，实现“让专业的人干专业的事”。

在编制和薪酬待遇方面，国有企业职位的薪酬待遇按照余杭区属国有企业负责人薪酬标准执行；区直部门副职薪酬待遇按照余杭区直单位工资福利待遇标准执行。人员考录后，还将根据报考对象的现工作单位实际，采取相应的方式转化编制身份，让人才可以在体制内外自主选择、自由流动。

为方便考生报名，本次综合比选采用网上报名的方式，报名时间为2019年9月3日8:30起，到9月16日17:30。报名人员可登录“余杭区人事考试网上报名系统”，根据系统提示注册个人信息、上传相关证件资料，完成报名，系统的网址已经刊登在综合比选工作公告中。（公告链接：http://www.yuhang.gov.cn/xxgk/gggs/rsrc/201909/t20190903_1161112.html）

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职位条件

区旅游集团总经理职位，主要负责集团日常经营管理工作。具有文化旅游、金融投资、资本运作、规划建设等工作经验的优先。要求职位面向范围内现任正处级或相当正处级（相对应职务层次），或者现任副处级或相当副处级（相对应职务层次）且任职满2年（任职时间计算到2019年9月30日，下同）。

区环境（水务）集团副总经理职位，主要负责集团排水业务。具有给排水业务管理经验的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

区金控集团副总经理职位，主要负责集团投融资策略与计划制定、股权类投资计划实施等工作。具有投融资工作经历、投融资相应资质证书的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

区农林集团副总经理职位，主要负责集团招商引资、资产管理、经营管理等工作。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

区金融办专职副主任职位，主要负责推动全区金融健康发展。熟悉金融政策法律法规和相关业务的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

区经信局总经济师职位，主要负责工业经济运营分析、产业规划和政策制定。熟悉工业和数字经济工作的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

区商务局总经济师职位，主要负责全区商务经济运营分析及招商引资等工作。熟悉商务经济管理有关业务、法律法规和政策，具有较强商务经济运营分析和招商引资能力的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级（相对应职务层次），或者现任正科级或相当正科级（相对应职务层次）且任职满2年。

团区委副书记职位，要求为中共党员，面向职位范围内符合以下条件之一的：

（1）现任正科级，或现任副科级且任职满2年；

（2）C9高校、世界百强高校（QS排名）全日制硕士研究生毕业后工作年限满3年且在余杭区工作年限满1年，或C9高校、世界百强高校（QS排名）全日制博士研究生毕业后工作年限满2年且在余杭区工作年限满1年。