市级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部的配备率达100%、小学适龄女童净入学率、九年义务教育女生巩固率均达100%、孕产妇住院分娩率达100%、已婚育龄妇女避孕方法知情选择率达100%、农村孕产妇死亡率为0……三八前夕，杭州市妇联联合市统计局向社会发布了2016年杭州市妇女发展监测报告。这份报告从妇女权益、就业保障、教育普及以及婚前孕后等方面，较全面地呈现了全市妇女事业发展的现状。

妇女参与社会管理力度加大

    2016年，杭州市级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部的配备率达100%。市级党政工作部门领导班子配有女干部的班子比例达67.8%，比上年提高6.8个百分点；其中配有正职女干部的比例达22.0%。县级政府领导班子中女干部配备率达100%，比上年提高7.7个百分点；县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的比例为15.9%，提高1.3个百分点。

    职工代表大会中女性比例达41.7%，比上年提高2.5个百分点，企业董事会、监事会中女性比例分别达28.7%和29.9%，比上年分别提高9.5和3.9个百分点。

妇女享有更加优质教育

    2016年，杭州全市在园女童15.36万人，比上年增加0.64万人。九年义务教育和高中教育普及水平继续提高，小学适龄女童净入学率、九年义务教育女生巩固率均达100%，三类残疾女童义务教育阶段入学率达99.6%，女性受教育权利受到高度重视，机会更加公平。

    妇女接受职业教育和职业技能培训机会增多，全市接受职业技能培训的人数中女性所占比重达41.9%，比上年提高6.1个百分点；由就业培训中心和民办职业培训机构举办的职业技能培训中女性比例达53.1%，比上年提高6.7个百分点。

妇女卫生工作水平有效提升

    2016年，杭州全市孕产妇系统管理率达96.9%，孕产妇住院分娩率达100%；孕产妇死亡率由6.94/10万下降至1.34/10万，其中农村孕产妇死亡率为0，创历史新低，在国内处于领先地位。

    全市婚前医学检查率达87.4%，已婚育龄妇女避孕方法知情选择率达100%。积极开展“乳腺癌、子宫癌”筛查、母亲健康检查、国家免费孕前优生健康检查等工作，妇女常见病检查率、宫颈癌筛查率和乳腺癌筛查率分别达87.0%、65.8%和71.1%，妇女生殖健康服务水平不断提高。

    出台《关于印发<杭州市“春风行动”患“两癌”贫困妇女医疗援助暂行办法>的通知》，首次将患子宫颈癌或乳腺癌的贫困妇女纳入医疗援助体系，2016年有163名妇女获得一次性医疗援助3000元。

妇女社会保障更加充分

    2016年，杭州全市城镇基本养老保险参保、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数女性分别为217.72万人、458.73万人、168.39万人、172.93万人、157.10万人，城乡居民社会保障基本实现全覆盖。

    加强对女职工专项集体合同文本内容、签订流程和执行情况的指导及监督力度，以落实生育假奖励、保障女性平等就业、休息休假、教育发展等为重点，引导企业积极开展平等协商，全市执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达93%。

妇女权益得到切实维护

    2016年《反家庭暴力法》在杭州深入实施。联动110报警平台，对家暴案件进行快速响应，建立家事纠纷多元化解机制。与联合国妇女署联合举办“消除对妇女的暴力”主题活动暨橙色亮灯行动，成为中国第一个响应联合国号召的城市。

    2016年，共有4820名妇女获得法律援助。建立健全妇联法律援助工作站长效工作机制，会同民政部门为遭受暴力的妇女提供救助（庇护）的机构8个，在综合维权中发挥特殊的保护作用。