杭州网讯  余杭区村干部在任职期间，如果不履行竞职承诺将被辞退。记者从杭州市余杭区第十一次党风廉政建设和反腐败工作新闻通气会上了解到，目前余杭区正在积极探索建立村干部“辞职承诺制”新思路。

 目前，村干部免职有两种主要途径：罢免和辞职。但就罢免而言，在实际操作过程中很难实现。余杭民政局局长周虎勇介绍：“启动罢免程序需要本村五分之一以上有选举权的村民联名提出，实际操作起来非常困难。我在这个职位上工作十多年来，只启动过一次罢免程序。”

 如何让不称职的村干部主动“下”课，如何切实解决村干部“能上难下”的尴尬？余杭区将作出创新的尝试。

 据了解，村干部辞职承诺制与村干部竞职承诺制相衔，这一制度的推行将把惩鉴与教育工作前移，避免村干部违规违纪的现象发生；同时，对落实农民群众在村民自治中的知情权、决策权、参与权和监督权，有着积极的推进作用。

 “目前，就村干部辞职承诺制还在向区组织部、区农办、区农业局等职能部门征求意见，各部门的反应比较积极。”周局长介绍，力争在今年11月之前上报余杭区委区政府。