杭州网讯 在萧山区某印花厂工作的李刚给杭州网打来求助电话：“我在工作过程中受伤了，看病治疗已经花费了很多钱。我想跟单位申请工伤补助，该怎么进行？”

工厂：职工没有按照相关规定操作

李刚介绍，自己是从安徽来杭打工的，在萧山的这个印花厂工作近一年。今年8月，李刚在进行印染工作的过程中，不小心滑落到从自来水管上，造成脚部受伤。事情发生后，其车间主任带着李刚前往医院治疗。医生的诊断是骨折，并且为其伤口缝合了六针。

原本以为休息几天就能恢复，谁知10多天过去了，李刚还是无法走路。身边没有亲友照顾，无奈之下，他回到老家安徽治病。一个多月后，李刚虽然可以行动了，但是“行动还是有问题，脚一用力就很痛”。

按照李刚的说法，自从受伤后，单位没有给他任何相关的赔偿，“现在厂里不管我了，我该怎么办？”工厂方面则表示，李刚的受伤与单位无关。因为按照厂里的规定，职工在从事印花工作时，必须穿塑胶雨鞋。这一方面是为了防止工作时脚部接触染料而造成腐蚀等伤害，另一方面也是为了防止员工脚底打滑而摔伤。而事发当天，李刚并没有遵守相关规定，而是穿了一双拖鞋就开始工作了。

双方据理力争的过程中，李刚曾经试图向相关部门申请工伤鉴定，但是对于申请流程，李刚一脸茫然。根据劳动部在1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》，工伤认定遵从无过错原则，即无过错补偿。只有职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章或法律、法规规定的其他情形而负伤、致残、死亡的，才不应认定为工伤，不能享受工伤待遇。

备足相关书面材料才能申请工伤鉴定

那么像李刚这种情况，工厂是否该为他的受伤负责呢？申请工伤鉴定的流程又是怎样的呢？为此，记者打电话咨询了相关政府部门。

萧山区劳动保障局工伤受理室的一位工作人员介绍，如果职工因公受伤的，可以申请工伤鉴定。申请之前，伤者需要准备相关的书面材料。

首先，填写一份工伤鉴定申请表。该表格可以到该区的劳动保障局领取，也可以到伤者所在镇、街道劳动管理站领取。

其次，备足5项材料：1、伤者身份证原件的复印件；2、劳动者和所在单位签定的劳动合同文本复印件，或者其他可以证明劳动者和所在单位存在劳动关系的书面材料；3、伤者初诊时，病历卡复印件；4、医生的诊断证明，这个需要手写；5、用人单位的营业执照复印件，如果单位不肯提供，可以去工商部门开据公司基本情况证明。

此外，还需要两位以上（包括两位）的旁证证人，即亲眼目睹伤者受伤过程的人。证人需要提供手写证词，并且附上本人身份证复印件。为伤者作证的员工，职能部门有义务保证其个人信息不外泄。

以上材料备足后，将所有材料，包括填好的工伤申请表，一并交到萧山区劳动保障局的工伤受理室。根据这些材料，该科室会进行核实调查，并且给出一份正式的工伤证明。拿到这份证明后，伤者可以按照相关法律条例，向所在单位提出相应的工伤赔偿。