杭州网讯 9月19日,“2009中国浙江•宁波人才科技周”高层次人才智力引进洽谈会拉开序幕。全省147家（宁波市除外）企事业单位参加活动，最终发布中高层岗位3405个。现场接待来自全国各地应聘的中高级人才9000多名，达成初步意向的高达2808人，现场录用69人。

洽谈会参会单位扩大到全省

今年的洽谈会将参会单位扩大到全省，并对参会单位全部实行免费服务。省直、各市企事业单位共147家报名参加。招聘单位中有41家事业单位、106家企业。事业单位中既有浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等25所高等院校；还有浙江省舟山医院、丽水市人民医院、丽水市中心医院等5家医疗卫生机构，以及浙江省发展规划研究所、浙江省农业科学院、浙江省水稻研究所等多家研究机构。

企业单位中，主要以生产制造类企业为主，包括有新和成、万丰奥特、娃哈哈、德力西集团、正泰集团等知名民企40余家，同时还有浙江用友软件、浙江网盛、信雅达、东方通信等IT高新技术企业20余家，以及浙江省建设投资集团等国有企业。

引进人才切合经济产业结构调整

在推出的2800多个招聘岗位中，涉及机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。

企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主。其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位有610多个，占总岗位量的22%。

人才薪酬受金融危机影响较小

参加本次洽谈会的用人单位为引进人才普遍准备了较好的创业和发展条件，薪酬待遇基本不受金融危机的影响。浙江省环境保护科学设计研究院人力资源部副部长汪汝女士说：“我们招聘的技术研究和项目开发类高层次人才，在待遇方面基本与往年持平，对于一些比较急需的高层次人才，薪资和其它方面待遇甚至比以前很好。”

在本次洽谈会上，高校类一般职位年薪5-10万元左右，教授级更高，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等。如浙江工业职业技术学院，为引进的博士教授提供45-65万元的购房补贴，提供安家费6万元，科研启动经费6-12万元，并解决配偶工作。

企业单位中层岗位年薪一般在5-10万元左右，总经理、高级工程师等管理、技术类岗位年薪一般都在15万元到50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高；另外，各级政府也普遍设立了100万元以上的人才工作专项资金，用于人才引进、激励、补贴等工作。