杭州网讯  昨天，余杭区纪委召开第十次反腐倡廉通气会，通报了一批腐败案件，并就全区开展“阳光行动年”活动所取得的初步成效进行介绍。

惩防并举 挽回经济损失200余万元

根据余杭区纪委的通报显示，今年第二季度，余杭区排摸各类违纪案件25件，立案22件。

查处了余杭区贸易系统下属市场开发服务中心窝窜案。经查，该中心主任张军在2003年至2009年期间利用职务之便收受贿赂10余万元，中心副主任汪慧明收受贿赂10余万元，下属余杭农贸市场经理许仲华收受贿赂10余万元,并挪用公款40余万元。目前，上述3人已被移送司法机关。会议同时通报了余杭区农业局经济发展科科长孙钰铭的受贿案。

今年以来，余杭区排摸各类违纪案件，各级纪检监察机关共立案46件，已结39件。涉及副处级干部1件1人，科级干部6件6人，移交司法机关追究刑事责任的10件10人。通过查办各类违法违纪案件，为国家集体挽回直接经济损失211.3万余元。

派驻纪检监察机构 初步取得经验

今年余杭开展“阳光行动年”活动，通过统筹打造“阳光政务”、铸造“阳光工程”、营造“阳光文化”，塑造党员干部的“阳光形象”。

按照试点先行、逐步推行的工作思路，余杭区在4个机关部门和3个国有企业启动派驻纪检监察机构统一管理试点工作。通过近一年的时间，取得了哪些经验？

据了解，余杭统一将派驻干部编制划入区纪委监察局，由区纪委商组织部选任干部，统一将工资、办公经费划入区纪委监察局，专职派驻干部一律不再享受驻在部门任何福利待遇。

对部门实行“2+x”派驻模式，派驻纪检组长、监察室主任各1名，纪检组其他成员由驻在部门干部兼任，切实解决了行政编制不足的矛盾。

以国有企业改革重组为契机，向城建集团、农林集团、农副物流集团等派驻纪检组，加强对国有企业人、财、物的监管。

此外，对于各派驻机构结合相关实施情况，采取大胆创新的手段进行管理。比如，驻交通局纪检组运用GPS技术加强公务用车管理；驻城建集团纪检组建立完善公司系统干部个人廉洁信息库……