明天就是第109个“三八”国际妇了。三八前夕,市妇联联合市统计局向社会发布了2018年杭州市妇女发展监测报告。2018年，杭州全市妇女事业取得长足进步，女性从业人员比例超过四成，城镇单位和规模以上私营企业中，女性从业人员比例超半数的行业有批发和零售业（52.3%），住宿和餐饮业（55.5%），金融业（57.4%），教育（63.0%），卫生和社会工作（69.1%），居民服务、修理和其他服务业（55.9%）,文化、体育和娱乐业（49.9%），全市妇女在经济社会发展中作用日益凸显，妇女的获得感、幸福感、安全感不断增强。

新增公共母婴设施263处 目标完成率达到219%

2018年我市建立了电子版母子健康手册，建卡率为81%，实现了孕产妇保健信息与助产单位诊疗信息互联互通；建立了以杭州市一医院和儿童医院2个市级和8个县（市、区）级的“2+8”杭州市特色分级救治中心框架模式，全市救治中心覆盖率达100%。

产前筛查率达到95.22%，远超85%的规划目标要求；妇女常见病定期筛查率为87.32%，比上年提高了1.81个百分点；孕产妇梅毒检测率、艾滋病检测率和“两癌”筛查率均达到100%，为妇女健康提供有效的卫生保健服务。

推动全市公共场所母婴设施建设列为市政府2018年十大为民办实事项目，投入项目经费263万元，全年新增公共母婴设施263处，远超新增120处的项目目标任务，目标完成率达到219%。

小学女童入学率持续保持100%  女研究生比例为46.54%

2018年杭州妇女接受优质教育资源更加均衡。2018年我市小学适龄女童入学率持续保持100%；“三类”残疾女童在义务教育阶段入学率为99.75%；全日制普通高校在校生中女生比例为51.48%，其中研究生中女生比例为46.54%；

35周岁以下的处级女干部明显增加 女村委比例为 35.73%

2018年杭州意识地从国企、高校、科研院所等结构性干部较集中的部门选拔人才，仅2017-2018两年，全市共选调69名优秀毕业生，其中40%左右为女性。

县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例达到18.60%，比2017年增加了2.4个百分点；全市35周岁以下的处级女干部较2017年明显增加。

全市村民委员会女性成员比例为 35.73%，比上届提高 1.45个百分点；社区（居委会）成员中女性成员比例达到54.42%，超过半数；职工代表大会中女性比例42.06%，与职工中女性比例基本相适应；企业董事会中女性职工董事占29.71 %，企业监事会中女职工监事占30.75%，均比上年有不同程度的提高。

妇女参加养老保险人数365.32万人  工伤保险人数206.18万人

2018年全市妇女参加养老保险人数365.32万人，比上年增长3.3%；失业保险人数203.62万人，比上年增长10.6%；医疗保险人数487.97万人，与去年基本持平；工伤保险人数206.18万人，比上年增长8.3%；生育保险人数190.42万人，比上年增长8.5%。

2018年共帮助1.4万余人（次）低收入农户妇女通过从事来料加工实现增收1亿元，年人均增收7000元以上。