杭州网讯 万物复苏的3月，是招聘的黄金季节。近段时间，杭州各大高校陆续举办毕业生春季校园招聘会，为毕业生就业牵线搭桥。

杭州轻工技师学院：一家子百家求，学子深受用人单位喜爱

今年已经是杭州轻工技师学院举办的第四届校园招聘会了。格力电器（杭州）有限公司、华东医药股份有限公司、杭州新华集团有限公司等32家用人单位走进校园招贤纳才，为毕业生们提供了700多个备选岗位。

记者注意到，此次招聘会主要是为即将离校进入实习期的2017届药剂和机械类专业毕业生举办的，用人单位也集中在这两块领域。招聘会现场，学生们手持简历和求职意向表，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流。

杭州九州大药房连锁有限公司经历柯希望对轻工学子的印象十分好，“从2007年开始，我们就为师生们提供了各种就业和实习，比如教师下企业实习、高技能人才培训鉴定、在校生实习、毕业生就业等。有些学子在我们这里晋升得特别快，1年就当上了店长，学生的综合素质还是很不错的。”

杭州师范大学：师范类女毕业生很吃香

在杭州师范大学仓前校区，一场“女大学生专场招聘会”正如火如荼地进行着。正值“三八”妇女节，今天，杭师大学生就业服务中心的志愿者们为前来求职的女大学生们献上了一朵朵玫瑰花，在送上节日祝福的同时，也预祝大家求职成功。

今天的招聘会共有300家企事业单位参会，涉及教育、IT、电子商务、科技、管理、旅游等多个行业领域，提供了4100余个工作岗位。

由于女性需要生育和哺乳等原因，现在很多用人单位出于预期利益和用人成本的考量，往往在招聘中更加倾向于男性。然而这种现象在教师岗位上并不存在，甚至很多学校或者教育机构更愿意招女性。

“拿教育机构销售岗位来说，其实是更偏向女性的，因为女生细致，而且有敏锐的观察力，和孩子、家长沟通时也更显亲和力。”杭州师范大学就业处单老师告诉记者，师范类女毕业生在求职时还是比较吃香的。

事实上，记者在采访中也发现，很多学校在招聘教师时，并不会因为女性的种种原因而偏向于男性。

据了解，本次招聘会共吸引了校内外近3200余名学生前来寻找工作，最终600余名学生达成了初步就业意向。