“现在有一些奇怪的现象，一些公务员岗位，有几千人报名，这说明了什么？我感觉到，中国人的安居乐业的文化当然是好，在公务员的岗位上，薪酬水平也不低，我也不否认，但是有些地方也要消磨人的意志的。”

昨天，全国政协委员，来自浙江省的传化集团董事长徐冠巨，基于长期以来对浙江省及长三角的实况调研，在两会新闻中心举行的全国政协第三场集体采访活动上，对有关就业问题回答了记者的提问。

作为一个成功的企业家，徐冠巨的观点是，大学生毕业以后就应该趁着年轻去闯一闯：“学校里培养我们的年轻人要有理想，要有抱负，不要想着我到大学里读书，未来就有某一个职位，我感觉，我到大学里读书，就要未来到社会上去闯荡，要创事业。大学毕业年纪很轻，有的是资本，你去闯一下，闯了以后失败了，感觉到这不合适我，我再加盟到某一些团队。”

徐冠巨建议，大学生可以到中小民营企业里面去，帮助中小民营企业去转型升级，去实现它的二次创业。“过去讲二次创业，现在我们要真正二次创业，在这个过程当中，你去感受创业的艰辛，哪怕不成功，这非常重要。”徐冠巨直言。

“发展生产性服务业，既发展了产业，也促进了就业，同时能有效支持企业转型升级，可以说是一举多得的。”谈到解决就业新的途径，徐冠巨力推生产性服务业。

温总理在《政府工作报告》中指出，“要进一步提高服务业发展水平和在国民经济中的比重，大力发展金融、物流、信息等面向生产的服务业，促进服务业与现代制造业有机融合。”

徐冠巨认为，工业文明应该是合作的文明，中国制造业竞争力不强，重要原因就在于服务业发展滞后，使广大企业处于“单打独斗”的状态，而生产性服务业的意义在于为广大生产企业提供专业化、社会化服务。目前，经济社会发展本身对生产性服务业有很大需求，但事实是严重滞后，这一方面制约了经济社会的高效发展，另一方面，也失去了巨大的就业空间。

谈到生产性服务业能有效促进就业，徐冠巨翻出了他自身实践的一本明细帐。他所经营的传化集团下属有一个物流产业，创造了物流大概念中全新的商业模式“公路港物流”。

去年，这个模式在浙江成功运营后到成都得以复制，成都物流平台将帮助1000家第三方物流企业的发展，按平均一个企业雇工10个人计，就解决了万人就业。这仅仅是一个城市，如果全国建设200个这样的平台，就能解决200万人的就业。

“事实上，中国制造业的水平低、效率低、附加值低，就是我们的软实力低，本质上是我们的生产性服务业发展水平落后。类似物流这样刚刚发展起来的生产性服务业，在中国还存在很多不完善的地方，国家要像支持消费性服务业和社会公共服务业一样，扶持和培育生产性服务业的发展，在基础设施建设和科技上加大投资，在创意发展上加快研究步伐，从而促进经济发展方式的根本转变，同时挖掘更大的空间和潜力去促进就业。”徐冠巨提议。