杭州网讯 今天，在浙江省人才市场举办了春节后的首场毕业生公益性专场招聘会。今天的招聘会现场并没有像往年的春季毕业生专场招聘会火爆，预计到场人数少于往年，而且许多毕业生抱着悠闲不惊的态度：各地都出现用“工荒了”，工作还会难找吗？

毕业生抱怨：工作还是不好找

在现场，120多家企事业单位推出了就业岗位2300多个。上午9点以后，市场内开始人头攒动，双向交流开始出现一个小高潮。在与招聘单位交流的过程中，毕业生们却感觉到，适合自己并且专业对口的岗位依然很少。一位毕业抱怨道：“不是说现在出现了用工荒了吗，怎么工作还是这么难找啊？”笔者随便在现场问了十几个毕业生，他们大多数都认为，现在工作应该好找了。

据了解，今年全国高校毕业生将达到630余万人，浙江省将比去年多出2万余人，达到25万以上，毕业生就业形势依然比较严峻。

专家提醒：“用工荒”是困境 也是机遇

一方面，浙江部分地区出现的“民工荒”，另一方面，毕业生就业依旧困难，这些现象充分突显了目前结构性需求的矛盾。

当前出现的“民工荒”，严格来说是‘技工荒’，并不是‘人才荒’。有关专家介绍，浙江正处于经济转型升级，产业结构调整期，正从劳动密集性产业向技术密集性产业转变中，对人才的需求自然发生一定的变化，主要表现出对技术型人才需求猛增。

事实上，现在的专科生，特别是技术型毕业生，工作往往很好找。高校毕业生中，除了部分高职院校的学生能够适应一些技术型岗位外，大多数毕业生都无法满足企业的需求。

“转型为技术型和应用型人才，这也许可以成为部分毕业生成功就业的一个契机。”专家指出，高校毕业不要被当前的“民工荒”蒙住了眼睛，一定要认清形势，可以抓住这次“民工荒”的有利时机，尽快实现就业转向，快速抢滩进入企业，通过企业的传、帮、带、学进行“回炉再造”。