为不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，从4月17日开始，杭州市工会系统构建新时代和谐劳动关系开创“勇攀高峰 勇立潮头”新局面十大典型案例线上投票活动火热开启！

近年来，全市各级工会在构建新时代和谐劳动关系实践中踔厉奋进、勇毅前行。2022—2023年，市总工会在全市工会系统开展了首届“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例”征集评选活动，挖掘了全市各级工会在实践中的优秀典型和宝贵经验，彰显了构建新时代和谐劳动关系工作的丰硕成果，有力推动了构建新时代和谐劳动关系八大工程深入实施，为助力全市经济稳进提质提供了创新案例、扩大社会影响、营造了浓厚氛围。

今年3月，十大典型案例征集评选活动再度起航。前期征集阶段得到了全市各级工会组织的大力支持和广大职工的积极响应，各单位积极申报，一个个鲜活的案例、一批批丰硕的成果不断涌现。经广泛发动、专家初评，50个案例脱颖而出，涉及“思想引领、组织建设、协商协调、权益维护、素质提升、困难帮扶、品质服务、数智赋能”八大工程。

“征集上来的这些案例总体都很优秀，既有国有企业的，也有民营企业的，他们结合自身特点和优势，同时有着一个共同特征：就是勇于践行‘企业把员工放在心上，员工把企业扛在肩上’的理念，着眼职工群众急难愁盼，维护广大劳动者合法权益，致力于打造利益共同体、事业共同体、命运共同体。”杭州市总工会相关负责人表示，“评选出最为典型的构建新时代和谐劳动关系十大案例，需要大家的支持与参与。让我们共同努力，真正选出能够展现新时代和谐劳动关系的杭州新样本。”

此次线上投票活动，从即日起开始至4月19日，可登录“杭州工会”微信公众号或“杭工e家”App，进入相关投票页面，为您心目中的最佳案例投票打Call！

投票开始：2024-04-17 00:00:00

投票截止：2024-04-19 23:59:59

投票规则：一个微信号每天限投票一次，一次最多投10票。