6月28日，杭州滨江区举办“奋进共富路•启航新百年”2022年两新组织迎七一展演活动。整场活动由区内两新组织自编自导自演，期间还颁发了区先进基层党组织、优秀共产党员，“党建强、发展强”示范单位等奖项，举行了“百名干部助百企”授旗出征仪式。

这样的活动，滨江区已经连续办了第十年，而这得益于十年前实施的“党组织领项目、党员领任务”（以下简称“双领”）机制。

2013年，针对滨江区两新基层党组织和党员占全区近3/4，两新组织党员普遍年纪轻、学历高，其中35岁及以下占2/3，本科及以上学历占88%的实际，滨江区委组织部提出了“双领”机制，通过创新党组织活动方式，将中心工作和党建工作“课题式”管理，进一步凝聚组织力量，撬动社会资源，激发两新活力。

十年来，从第一年的无人问津，到现在的“秒杀”争抢，“双领”迅速以燎原之势火爆全域，全区两新党组织和党员的作用得到充分发挥，并渗透到生产、生活和社会治理的方方面面，形成了一道靓丽的风景线。以2022年为例，大考大赛、品牌打造、红色打卡、阳光联赛、公益项目等5大类别15个“双领”项目一经发出，1个小时就被认领完毕，全区64家两新党组织和6000余名两新党员积极领办。

十年来，先后有300多家两新党组织参与“双领”活动，成功开辟了一条两新党建的滨江路径，形成了“党建强、发展强”的良好生态。目前，全区两新组织共成立党员志愿者队伍350余支，今年疫情期间到社区报到的党员志愿者达到12000余人，成为战疫的中坚力量。

据悉，滨江区将会接续努力，擦亮“双领”活动的同时充分将两新党建优势转换为发展优势、治理优势。