“真心感谢民警们帮我圆满解决这次的纠纷，我对自己不理智的行为深感歉意。”

衢州柯城的韩某在签完调解协议书后，对城南派出所及相关部门表达的肺腑之言。

事情缘起辖区某企业员工韩某因协商赔偿事宜未果，带领家属在公司门口讨说法，扰乱公司正常生产秩序。事情发生后，一方面，民警对不听劝阻家属依法传唤调查，一方面启动吹哨机制为家属搭建诉求协调平台。

5月25日下午，城南派出所依托“融治”模式联合属地党委政府、法院、劳动部门、司法等部门开展对该起纠纷的矛盾化解工作。

因双方就赔偿金额争议比较大，一方要求60万赔偿金额，而相关部门计算出的赔偿金额大概是20万左右。双方互不退让，气氛紧张，一方家属情绪异常激动，民警在安抚家属情绪的同时，根据纠纷实际情况，从情、理、法三方面开展沟通，引导家属情绪逐渐回归理性。

经过四个多小时苦口婆心的调节，公安站在当事人角度，考虑当事人家庭现实情况，在相关部门给出判赔偿金额的基础上适当给予当事人多一点的赔偿，最后是以30万达成赔偿协议。经多部门联合发力，当事双方最终达成一致协议。韩某对于此次的调解结果也表示接受认可，当场签订调解协书并予以司法确认。韩某充分认识到自己行为的错误，对自己不理智的行为造成的影响取得企业谅解。

今年以来，“融治中心”聚焦园区涉企纠纷问题，联动多方力量，按照“企业点单，中心吹哨，部门报到”模式，常态化运行“4＋N＋X”联动联处模式，开展矛盾纠纷“一体化”联动化解，确保将各类纠纷隐患控在早、化在小。目前，已成功化解安全事故、工伤、欠薪等各类重大涉企矛盾纠纷19起，化解成功率100%，有力保障了园区企业的正常生产经营。

城南派出所将持续以高标准、实举措和优良作风，为企业办实事、解难题，全力打响“铁军护航.警助共富”“融警务”两大品牌，为辖区企业、项目有序稳定发展贡献力量，全力打造法治化最优营商环境。