“小时候，建德对我来说是‘野旷天低树，江清月近人’的诗意朦胧，今天来到实地后发现，这里有优渥的政策环境，更有求贤若渴的满满诚意。”4月17日上午，建德市召开党政储备人才招聘见面会，清华大学硕士研究生吴伯瑶刷新了对这座江城的印象。

与吴伯瑶一样，17日当天共有来自北京大学、浙江大学等全国“双一流”高校（学科）的146名硕博研究生，齐聚新安江畔，开启了与建德结缘的“春天故事”。

“走在跨越赶超新崛起征程上的建德，越来越感觉到人才的稀缺、可贵和重要，也正不断完善服务政策和留人机制，拿出最大诚意求才招贤。”见面会上，建德市委书记朱欢向同学们抛出了“绣球”，“我们热诚期盼各位青年才俊，能选择建德作为梦想的新起点、事业的新平台，在这里发光发热、大展宏图。”

4月份招聘季以来，这已是朱欢第四次对广大人才抛出的“绣球”了，他的工作日程本上，都是对人才的求贤若渴——4月1日，召开“双招双引”大会；4月8日，率队走访上海驻沪投资（人才）服务办公室；4月15日，组织召开建德市委人才工作领导小组会议……“下周一（4月19日），还要与建德全市的青年人才代表进行面对面座谈交流，我想，这必定会是一次火花四射的思想碰撞。”朱欢说。

为何建德要如此全力“拼抢”人才？“区域竞争，关键是人才竞争。对建德来说，要实现打造宜居建德、推动跨越赶超的目标，靠的不仅仅是项目建设、资金投入、基础设施、民生实事，背后归根到底靠的还是人才”。朱欢解释，这是对今年以来，建德求贤若渴的最好解读，“‘千金买骨’是我们不变的态度，为了栽好梧桐引凤凰，我们全力以赴”。

据了解，今年以来，建德市坚持以大视野、大格局狠抓人才工作，奋力打造最优人才栖息地，取得了较为显著的成效。“双招双引”驻点专班已派驻北京、上海、杭州，聚焦通用航空、生物医药、新材料等新兴产业发展需求“招商引才”；大学生“星空”计划已推出“云聘会”及国内高校专场招聘15场，布局高校引才工作站10个，达成初步意向2000余人；与浙江大学、武汉大学、国科大杭州高等研究院、浙江农林大学等的校地合作也在不断深化当中。

另外，建德aitalent人才管理服务云平台也将于近期上线，通过全流程云端操作，集成子女入学、信贷服务、免费旅游、医疗保健等人才服务功能，实现手机扫一扫，“一码走遍建德”。

求贤若渴，求的是倍速发展。“下一步，我们将借好‘智力东风’为建德发展服务，并围绕新时代浙江工匠培养计划，加强高技能人才队伍建设，计划全年培育500名建德豆腐包师傅和100名草莓师傅。”建德市委人才办相关负责人表示，接下来，建德还将出台新一轮人才新政，在原先“双600万”的政策基础上，持续加码抢人才、抢项目。今年，人才指标也将被纳入建德工业企业“亩均论英雄”绩效评价体系，倒逼企业转型升级。