“电脑手机我不会操作，找一份适合的工作很难，招聘会现场能接触到很多企业，有很多岗位选择！”近日，在笕桥街道组织的专场招聘会上，李阿姨找到了称心如意的好岗位。

汽车销售、财务、人资经理、市场助理……此次招聘会现场提供了涵盖各个方面的岗位。还设有退役军人、应届毕业生专场，为有着多样化需求的求职者们搭建了就业平台。

此次招聘会上，街道人社条线工作人员告诉记者：“以往只是安排人事来，这次招聘会很多企业老总亲自参与，这充分显示了目前企业对招聘用工的重视。”截至目前，共有78家企业参与，提供了1300多个岗位。

此外，笕桥街道在现场采用了线上、线下招聘并行的方式，让无法实地参与的广大求职者们通过网络平台了解到招聘情况。

“多亏了这次招聘会为我们输送了新鲜血液！”杭州鼎伦汽车有限公司受疫情影响，很多销售选择辞职，导致公司业务受影响，春季招聘会的举行帮杭州鼎伦走出了窘境。目前，该公司已招聘10多名销售，正在进行业务培训，企业发展逐步稳定。

笕桥街道坚持实行援企稳岗扩就业专项政策，为企业输送高素质人才，帮助企业渡过招工难关。在2020年底，街道人社条线工作人员通过多次走访辖区企业，在了解用工需求的情况下，对企业招聘人员进行政策宣传，鼓励企业积极参与，确保对症下药。

在政策基础上，笕桥街道以三个“必须”为抓手，即：工作人员必须掌握就业政策，分管领导必须参与招聘现场，活动过程必须严控安全防疫，制定了详细的工作计划。

“很明显这次招聘会跟以往的不一样”，来自横塘社区的求职者小李说到，“街道重视招聘，安排了工作人员给我们讲解政策，本来云里雾里只知道交简历的我们有了保障，知道怎么做能够维护权益。”