能打硬仗的治安大队

离开了新登所后，记者又来到了另一个公安基层点——富阳治安大队。

说起治安大队，当地许多老百姓都会竖大拇指。

两年来有1名同志被评授予二等功荣誉，1名同志被评为杭州市维稳先进个人，有8名同志荣立个人三等功，有16名同志受到嘉奖表彰。

大队以“树正气、聚合力、强素质、争先锋”为目标，始终坚持“抓党建、带队伍、促业务”的工作思路，注重支部作用的发挥，狠抓党风廉政建设，积极营造队伍风清气正、健康向上的团队氛围，队伍精神风貌进一步得到提升。

不扯虚的，来些实的，比如墙体文化。

大队进一步完善党建文化墙建设，已经增设“群众墙、文化墙、笑脸墙、榜样墙、廉政墙、管理墙、荣誉墙和爱民墙”八大版块，特别是在墙体文化布局设计上，充分考虑“整洁、美观、有序、有效”，体现警务公开、示范引领、荣誉激励、队伍正气、廉政文化等内容，以民警身边看得见、摸得着、感觉得到的工作举措和典型人物，进一步培育人民警察核心价值观。

再比如特色党课。大队每月定期开展党员日活动，推出“民警上党课”这一创新模式，达到了“内聚警心”和“以教促学”的预期效果。同时，大队为确保党风廉政教育活动可视化，专门建立党风廉政教育台账和民警、协警党风廉政教育个人档案，台账内容包括民警基本情况，党员民警责任清单，有关党风廉政的承诺书、责任状，及民警个人重大事项报告等，固定教育活动痕迹，确保全警明责、履责、担责都有据可查。

另外还有层级管理方面。大队为全面落实党风廉政建设主体责任层级管理机制，专门成立支部书记（大队长）、支部副书记（教导员）、支部委员及中层正职、其他民警、协警五层四级的管理责任架构，突出支部书记（大队长）抓党风廉政建设的主体地位。

同时，大队还制定出台符合大队实际的层级管理方案，科学搭建层级管理框架体系，厘清每个层级的工作职责，进一步抓好党风廉政的规范化、制度化建设。

最后说说营造氛围方面。大队认真开展“三会一课”，在开展每名党员上党课的基础上，创新推出“一照片一故事”活动，通过活动，激发干事创业潜能，提升正能量。

大队还推出“标准就在眼前，榜样就在身边”的宣传活动，挖掘出大队六位党员民警的先进事迹，从道德、内务、执法、守纪、服务、勤政等六个方面为大家树立榜样，并通过墙体予以展示，实实在在使全体同志受到鼓励，充分发挥先锋党员的示范引领作用。