杭州网讯 一年一度的高校毕业季即将到来，杭州也将迎来求职高峰。为了满足毕业生们的求职需求，也为了让企业寻找到更多适合的人才，6月3日，2017年浙江省高校毕业生就业公益性招聘大会举行，916家单位共推出了1.8万个岗位，涉及电子、医药、化工、金融、文化创意等各个行业。

据统计，招聘大会共有1.1万余人次入场应聘，最终有3200余人与单位达成初步意向。

销售客服等营销类职位需求依然大

求职者面对高薪也不“买账”

这边，销售岗位需求大、门槛低、工资高，但求职者不“买账”；那边，高端人才岗位门槛高、待遇好，但很多求职者难胜任。这是记者在招聘会上发现的一个普遍问题。

现场，一些企业为了找到理想的销售人员也是各显其能，发放传单的、大声吆喝的、讲述企业优势和前景的……尽管如此，对求职者而言似乎并没有吸引力。一家参展的企业负责人告诉记者，销售是一个常年缺人、常年招人的岗位，为了改变这个现状，公司也想了许多办法，比如提高福利待遇、包吃包住、入职当月享受五险一金等等。“即便这样，来应聘的人还是很少，要么就是质量不高。”

还有企业贴出海报，“月薪二万不是梦，只需一单即搞定”，急招销售人员。条件是高中以上学历，有良好的协调能力，普通话标准流利，福利待遇是“无责底薪+高提成+奖金”。然而，整整一个上午，仅有几名求职者与工作人员进行洽谈。

为什么大家不愿做销售？即将毕业的小王坦言，因为销售工作不稳定，无法给人一种“安全感”。“可能这个月工资高了，下个月工资低了，起起落落，让人感觉不踏实。”

据了解，销售客服等营销类职位需求依然是最大的，现场有超过50%的企业推出了相关职位，起薪3000-3500元/月。

企业看中应聘者什么？

在校的实践经历，以及务实、勤奋、吃苦耐劳的品质

除了营销类职位需求大之外，房地产/建筑装潢、生产制造、计算机互联网、机械仪器、电子通讯电器等五大类行业，需求人数也很多，人才相对比较紧缺。

大部分企业表示，招人还是比较看中大学生在校期间的实习、实践经历，以及应聘者务实、勤奋、吃苦耐劳的品质。“水平不够，努力就好。”

本次大会还有一大亮点，就是特设台资企业招聘专区，76家台资企业参会，共推出岗位1285个，接待求职者550人，140余人与台资企业达成初步意向。