企业想招什么样的人？青年人才又能找到心仪岗位？11月6日下午，2026杭州文博青年人才对洽会在杭州白马湖国际会展中心举行。近20家文创及数字文博企业现场设展，与来自相关高校的青年人才面对面交流，围绕岗位需求和求职意向展开洽谈。

面对面聊岗位，企业与青年人才双向奔赴

招聘洽谈区里，各家企业带来了不同专业方向的岗位需求。学生们一边了解岗位要求，一边向企业负责人介绍自己的专业背景和求职意向。对于不少求职者来说，这也是一次了解行业的机会：企业需要什么样的人才，哪些专业能力和实践经历更受看重，都能在面对面的交流中找到答案。

现场还设置了“简历诊所”，为学生提供简历修改和求职指导服务。从岗位咨询到简历打磨，帮助青年人才更有针对性地寻找就业机会。

对企业而言，这场对洽会的价值也不止于招聘。在浙江九州万千负责人冯超看来，文博会现场聚集的不仅有青年人才，还有值得进一步对接的创新项目。此次参会，他带着两重身份而来：既是崇贤街道“招商大使”，也是园区运营方代表。

带着“两副眼镜”，从展会现场寻找落地项目

“我是带着两副眼镜来的。”冯超说，一副是崇贤街道招商大使的眼镜，看看有哪些项目和人才值得引进；另一副是九州万千园区运营方的眼镜，看看哪些团队能够落地到公司在杭州的6个空间载体中。

在他看来，文博会上有不少优质项目，但项目被看见只是第一步，能否找到合适的产业空间、获得后续服务，同样重要。

“文博会负责让项目被看见，我们负责让项目留下来、长起来。”冯超说。

这次参会，他也希望把展会上的项目资源与地方产业发展需求连接起来。接下来，九州万千计划对现场达成意向的项目逐一回访，邀请相关团队到崇贤实地考察；同时，围绕OPC和AI内容赛道开展专题小型对接，并依托现有OPC社区，探索打造面向AI内容产业的创业生态。

一场对洽会，连接的不只是求职者与企业，也为文创项目寻找落地空间提供了新的机会。从岗位招聘到项目承接，文博会的平台作用有了更具体的延伸。

据了解，主办方后续还将围绕青年人才就业需求，持续开展岗位对接与职业指导服务，推动现场对接成果落地。