3月9日下午，浙江省2025届女大学生专场招聘会暨“春风送岗促就业·巾帼乐业在杭州”2025年杭州市女大学生就业·见习专场招聘会杭州师范大学开启。这是今年在杭州师范大学召开的首场大型线下招聘会，吸引了省内外230余家企业携6000余个优质岗位前来设摊揽才，省内外高校近6000名毕业生前来应聘。

招聘会现场亮点纷呈，尤其是AI元素的广泛应用成为了一大看点。智慧就业体验区内，AI模拟面试系统、数字求职机、AI就业机器人等设备整齐排列，吸引了众多求职者驻足体验。毕业生小白在完成AI模拟面试后表示：“现在很多大厂和银行的简历初筛和初面都是由AI面试官执行的，所以作为毕业生，我们需要多体验和练习，提前做好准备。”

“AI”和“数字化”也成为了用人单位关注的热词。不少企业带来了AI产品专员、大数据分析师、跨境电商运营等岗位，并提供了颇具吸引力的薪资待遇。一家专注于科技创新领域的企业招聘负责人表示：“随着行业的快速发展，我们对具备人工智能技术和数字素养的人才需求日益增长，这次专门来参加招聘会，也是希望能吸纳更多优秀的大学生。”

除了AI元素的广泛应用，毕业生的持续学习能力和创新思维也备受关注。一家食品科技企业招聘负责人指出：“我们希望招聘的应届毕业生，不仅要能够快速学习熟悉各类运营规则，还需要根据用户最新需求和市场变化趋势，制定创新有效的运营策略。”

为了提升毕业生的就业竞争力，杭州师范大学从去年年初开始积极与人工智能市场接轨，引进AI技术在大学生就业指导与服务方面的应用。杭师大学生处副处长翁灵丽介绍：“学校的校园招聘和就业指导工作效率因此大大提高，我们还计划举办AI素养提升训练营，让在校生也提前跟上社会发展。”

此外，招聘会现场还为每位求职者发放了“就业赋能锦囊”，里面包含了来自多家单位的助企服务、促就业政策、毕业生生源等资料，实现了就业政策的一次性“打包带走”。同时，现场还设置了“行走的办事大厅”和“就业创业政策咨询区”，为参会企业和大学生提供现场咨询和服务。

值得一提的是，招聘会现场还设有杭州市师友计划“导师面对面”咨询区和专门为考研初试后的毕业生设置的“生涯规划指导站”，为参会大学生提供全方位的就业指导和规划服务。

据悉，杭州师范大学接下来将积极响应上级部门要求，制定并实施《“浙里有才”杭州师范大学促进毕业生高质量充分就业行动方案》，涵盖校地对接、访企拓岗、校园招聘、学生就业力提升、重点群体结对等促就业“一揽子”举措，全方位促进毕业生高质量充分就业。