4月27日，“乐业杭州 创享未来”2024杭州市高校毕业生暨青年就业促进大会系列活动在杭州市西湖文体中心举办。
来自长三角及在杭58所高校大学生就业创业指导站负责人，全国125所院校代表、师友计划导师、就业校园大使代表、杭州企业及见习基地代表、在杭高校大学生等共计2000余人参与本次活动。
就创领航，师友计划迎来11年后的华丽迭代
从2013年到2024年，“杭州市大学生就业创业师友计划”走过11年历程，把“引领、陪伴、成长、分享”的服务理念深深嵌入城市人才发展基因。今年，杭州市人力社保部门迭代升级推出“杭州市青年就业创业领航行动计划”，构建政府、高校、企业、导师和学生“五方联动”格局，让更多优质就业创业资源共建共享，更好地为青年职业能力提升、创业要素保障、就业公共服务提供支持，如，打造公共就业创业服务进校园有效载体，组建“金牌导师宣讲团”，实施高校毕业生等青年群体求职能力提升行动……随着这一系列服务举措的落地，大学生就业创业服务体系全面构建，为高校毕业生等青年群体营造出良好的发展环境，提升就业创业竞争力。
近年来，杭州致力于深化青年发展型城市建设，推出“春雨计划”等一系列政策举措，全力打造让青年群体心生向往、人生出彩、情感归属的“理想之城”。“春雨计划”将就业见习对象扩大到全国高校毕业学年在校学生、离校2年内未就业高校毕业生和留学归国人员，打破户籍和学校地域限制，面向更多青年开放见习政策，拓宽青年筑梦圆梦“沃土”。
得人之要，必广其途以储之。此前，市人力社保部门建成覆盖长三角区域的杭州市大学生就业创业指导站54家，今天的大会上，同济大学、江南大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院4所高校建站签约，护航青年发展的“磁场”越来越强。
汇集8400多个岗位，我的青春我做主
为抢抓春招“黄金期”，会场外，同步举办2024杭州市大学生就业·见习春季招聘会。本次招聘会面向大三大四、研二研三的学生，共组织了250余家企事业单位参与，汇集64家专精特新类企业和104家杭州市就业见习基地企业。参会单位覆盖信息科技、生物医药、机械智造、金融经济、教育咨询等热门行业，杭州长川科技股份有限公司、浙江浙大网新国际软件技术服务有限公司等优质企业均现场设展位，招贤揽才。
为进一步打造让青年心生向往、逐梦圆梦的就业创业城市，让青年群体从“好就业”到“就好业”。活动现场不仅设有就业政策咨询展位，还安排了杭州市师友计划创业导师，为求职者答疑解惑，提供职业指导和生涯规划服务。
此外，“直播带岗”也是本次招聘会一大亮点。企业HR在镜头前详细介绍各个岗位的信息，求职者可在直播间实时提问互动、投递简历，让找工作像网上购物一样方便有趣。
据统计，本次招聘会260家企业共推出8400余个岗位，进场学生2000余人，收取简历4554份，达成意向1204人。
同时，直播推出5家企业，提供岗位500余个，参与直播4000余人，收到简历500余份
125家院校组团，让青年成为主角
与此同时，一场以“青年”为主角，以“合作”为主题的洽谈会也火热进行中。本次洽谈会邀请了省内外125所普通高等学校（50家）、职业院校（53家）、技工学校（22家），其中不乏国家“双一流”建设高校、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家重点技工院校、国家级高技能人才培训基地等。
为更好契合城市发展定位，此次洽谈会聚焦五大产业以及重点企业人才需求，吸引了网易、万马股份、万向精工、荣盛控股、西子电梯等300多家优质企业，与学校零距离开展定向培养、工学结合、顶岗实习、合作经营实训等合作意向对接。据统计，洽谈会初步达成校企合作意向806家次，协议输送毕业生（实习生）19748人。
值得一提的是，江西、贵州、湖北、山西、西安等多省市的人社、教育部门带着学校组团来参会，市就业管理服务中心相关负责人表示：“‘政校企’三方联动，能够进一步推动区域协作、优势互补，共同促进人才供需对接和高质量发展。”
活动当天上午，市人力社保局还组织省外参会学校负责人分成西湖区、余杭区、临安区三条线路考察观摩了杭州新制造产业中具有代表性的重点企业，感受杭州新兴产业发展现状，感受未来工厂建设，近距离了解生产经营、企业文化、发展前景和人才需求，进一步促进技能人才供需对接。
创意招聘市集，“我和offer有个约会”
本次活动还特意打造了“我和offer有个约会”创意招聘市集。作为本次大会的特色环节，该市集邀请到蔚来、味全、大白兔等7家企业。不同企业将结合自身特色，以创意展区的方式亮相，并带来品牌管培生、行政专员、财务经理、商务拓展等20余类岗位。
相关负责人表示，求职者除了可在现场一次面见多家企业HR之外，还可通过活动专题全面了解岗位信息，有针对性找到心仪企业。而企业也能够在深化雇主品牌形象的同时，通过营造轻松愉悦的招聘体验，增进与求职者的距离。
优化生态，杭州与青年“双向奔赴”
近年来，市人力社保局按照“党政主导、立业主线、青年主力、社会主体、人社主抓”的总体思路，着力打通高校毕业生等青年群体从“校园”到“职场”的“中间一公里”，大力扶持青年群体来杭就业创业。
2023年，杭州全年新引进35周岁以下大学生39.68万名，新成立大学生创业企业1万余家，人才净流入率连续多年保持在全国同类城市的前列，杭州市连续四年获评“中国年度最佳促进就业城市”。
为落实“春雨计划”，打好青年群体提升生活品质和降低生活成本“一升一降”组合拳。去年12月20日，“就业创业一张图”正式上线，这是“数字赋能”在一流就业创业服务生态建设上的成功实践。“就业创业一张图”让找工作像找附近美食一样方便，实现“一图在手，信息全有”。目前，该平台日均提供全职岗位10万余个。
2024年以来，西湖区认真贯彻“三支队伍”建设和“春雨计划”部署要求，以青年就业创业综合体为牵引，创新“1+X”西湖模式，打造“青年留杭第一区”。
“1”即建设1批青年就创综合体，采取一站共享式、邻里共建式、产城共融式三种模式，设置求职、创业、技能、服务、生活五大空间，“X”即推出X项特色化服务，鼓励青年就创综合体盘活优势资源，探索创业扶持、校地联动、社群氛围、邻里融合等特色化青年就创服务举措。目前，蒋村、文新、古荡街道和艺创小镇等点位青年就创综合体建设正在全面推进中。
