时至岁末年关。拿到工资回家过年，是每个在外奔波忙碌打工人的共同心愿。衢州市公安局智造新城分局城南派出所提前谋划，依托高新南企业社区“亲清助企中心（警务融治中心）”，联合衢州智造新城人社、建管、园区服务中心等部门工作人员组成“联合执法小组”，在高新园区各项目工地开展“根治欠薪冬季专项执法行动”，全面排查欠薪问题隐患，将各类劳资纠纷化解在萌芽中，确保项目工人能够过个祥和年。

近日，几名工人在企业项目部与工作人员发生争执，情绪失控要堵公司大门。“双中心”轮值民警获悉后，迅速联合相关职能部门赶赴现场。经过“联合执法小组”的调查了解得知双方因在加班费等工资数额上产生分歧而导致纠纷。

“联合执法小组”立即组织工程公司老板、包工头以及工人代表进行现场调解。他们一边耐心安抚工人情绪，积极劝导工人理性表达利益诉求，一边劝说项目负责人妥善处理工人诉求，普及相关问题可能造成的严重法律后果。

经过连续2个多小时的协商，双方达成了和解协议，一场“风波”被化解在萌芽状态。“这个‘亲清助企工作站’，真是太方便了！”

“自从我们工地上有了工作站啊，我们遇到事情就不用大老远跑去派出所了，门口就能咨询民警，比以前方便多了！”吉利工地的员工张某边说边领取了登记好的居住证。

今年7月，一大企在东港辖区成功落地，项目计划新增固定资产投资超百亿，可创造就业岗位7000个以上。为切实保障施工现场平稳有序、保障施工顺利进行，智造新城公安立足现场实际，于今年9月成立“亲清助企工作站（警务融治工作站）”，配套项目警官制，全周期全方位覆盖项目。

前不久，项目保卫科发现有推销员趁休息时间溜入项目部四处散发、张贴商品传单。工作站民警获悉此情况后，意识到项目部内部安全防范方面存在漏洞，并第一时间赶到现场处置。民警对推销员未经许可随意进入项目部并四处散发传单的行为进行批评教育。同时，民警在详细了解推销员进出的活动轨迹后，逐一排查各处安全隐患，及时指导项目部相关负责人进一步完善安全防范工作制度，协助场地安保工作人员现场进行现场整改，确保各项工作有序开展。

自成立以来，“亲清助企工作站（警务融治工作站）”全力做好助企服务工作，积极创设提前、靠前、超前的服务，打造公安优质服务企业品牌的前沿窗口。截至目前，“亲清助企工作站（警务融治工作站）”已分发宣传单页1800余份，辐射周边企业24家，收集流动人口信息3600余人，受理业务210余件。“不好意思，这件事情是我做错了！”

“警察同志，我代表企业以及员工谢谢你们！这是我们的一片心意。”近日，辖区某企业负责人严总来到智造新城公安分局城南派出所，将一面印有“敬业专业，敢于担当”的锦旗，双手递到副所长姜骋手上，对其上门调解纠纷，为企业排忧解难表示真诚感谢。

11月底，企业负责人严总向城南派出所副所长姜骋反映，前员工王某多次前来“闹事”。经了解，王某在工作期间有多次玩手机和旷工等行为，违反了劳动合同中注明的强制条款（工作要求），公司有权利解除劳动合同且无需支付经济赔偿金。

王某认为自己辛辛苦苦做了这么多年却因为这点小事被辞退，“没有办法接受”，要向企业“讨个说法”，但每次理论的结果都是不欢而散。心有不甘的王某扬言，如得不到妥善解决，就要采取过激行为，推动事件发酵。

为防止矛盾进一步激化，维护企业正常生产办公秩序，城南派出所高度重视，主动走访当事人王某，详细了解其诉求，为其讲清讲明利弊关系开展教育、劝诫。同时，又给公司负责人做了大量工作，一方面提示劳动协议书所约定内容存在不够完善之处，另一方面提出在情理方面应该承担相应社会责任的建议。

最终，经过民警多次耐心调解和努力，王某逐渐认识到自己行为的错误，表示自己不再闹事。企业出于人道主义，对王某给予一定补偿。一起因索要赔偿而引发的矛盾纠纷被顺利化解。

走访上千家企业，收集意见建议63条，解决诉求35个，进企业开展反诈“大课堂”、安保技能等培训50余次，联合开展“警企携手 党建联建”主题党日活动30余次……这一串串数据助力衢州市公安局智造新城分局勇担护航发展排头兵，护企安商，便民利民，助力共富，航向未来。