杭州网讯 医疗是民生之需。今天（9月11日）下午，桐庐县卫生健康事业高质量发展大会暨“三医联动”“六医统筹”工作推进会召开。
会上，桐庐与上海瑞金医院再签新协议，谋求两地医疗合作的进一步加强和深化。与此同时，桐庐《关于促进卫生健康事业高质量发展的实施意见》也正式发布。
早在2014年1月，桐庐与上海瑞金医院成立了“桐庐—瑞金医联体”，依托上海瑞金医院的名医院、名学科、名专家资源，定期邀请专家来象坐诊或参加疑难病例会诊，推动医疗技术同质化，使越来越多的桐庐百姓在家门口就能体验到高质量的医疗服务。
如今，长三角医疗一体化，让患者享受更多便利，“一体化”“高质量”已成为长三角医疗圈的两个关键词，而两地之间又将有哪些更加深度的合作？桐庐又将有哪些医疗建设新动作？
始于慢性病管理，“瑞桐”合作创“新模式”
家住桐庐的王大妈，患糖尿病20多年，每年都会出现三四次并发症——糖尿病足（俗称烂脚）。自从她入组桐庐县第一人民医院的MMC管理中心，半年多来，及时复诊，再也没有烂脚过，各项指标都保持正常。“感觉身体状态好了不少，生活质量一下子提高了！”王大妈说。
据了解，王大妈所入组的MMC管理中心，是2018年11月在瑞金医院的支持和指导下，桐庐县第一人民医院成立的全国首批、杭州市首家“国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）桐庐分中心”（以下简称MMC管理中心）。
“该MMC管理中心设有问诊室、检查室、治疗室、宣教室，绝大部分与糖尿病相关的检查都可以在这里进行，不必来回跑。中心总部设在上海瑞金医院，所有的数据、资源都通过系统共享。”瑞金-桐庐合作医疗联合体办公室主任何金巧介绍道。此外，患者还可以通过下载APP，即便在家中，也可以获得医师一对一的指导管理。而针对年纪较大的患者，医院则通过电话、短信等方式提醒患者及时复诊。
据统计，目前加入MMC管理中心的700多名糖尿病患者，基本信息、病史采集、实验室检查、辅助检查等基线数据总完成度达99.05%，远超90%的达标数据。
也因为这一成绩，在今年举行的第八届糖尿病、肥胖和高血压从辩论到共识大会(CODHy AP)上，桐庐县第一人民医院荣获2020国家标准化代谢性疾病管理中心患者至上奖。
除了MMC管理中心，瑞金医院还帮助推进桐庐MDT（多学科联合会诊中心）建设。
自2014年4月起，逐渐组建运营多学科联合会诊中心，先后开设胃肠肿瘤、心肺疾病、颅脑疾病、甲状腺疾病、妇科肿瘤、疑难疾病、不孕不育、慢病联合诊疗8个联合门诊，由瑞金医院、省市医院及各县级医院相关专家对疑难杂症进行联合会诊；开通与瑞金MDT相衔接的绿色通道，运用互联网＋医疗模式，开展共27个类别的远程联合门诊，为疑难疾病患者搭建了高效、便利的就诊平台。
截至今年8月，多学科联合会诊中心会诊人次共1320人次。
推进资源信息共享，桐庐与瑞金医院合作将继续深化
从会议上，记者了解到，在长三角卫生健康一体化发展的背景下，双方结合实际，共同建立瑞桐合作医联体管理体系，重点帮扶桐一院和县中医院的部分学科专科。
其中，瑞金医院将重点帮扶桐一院和县中医院的部分学科专科协助指导，全面提升桐庐县第一人民医院综合实力，力争全省、全国同类医院先进行列，协助桐一院通过周期内三级乙等综合性医院评审。
桐庐县与瑞金医院深化合作签约现场
另外，打造医联体内区域医疗卫生服务一体化，实现病人双向转诊、分级诊疗，实现专科资源信息共享、人才梯队培养和技术资源融合互动机制，形成小病在社区、大病转诊、沪桐畅通、优质医疗资源有效辐射格局，切实造福桐庐乃至周边地区百姓。
同时，以桐一院和县中医院为重点，深化国家标准化代谢性疾病管理中心（简称MMC）、智慧化高血压诊疗中心（简称iHEC）建设，建立呼吸与危重症医学科诊疗中心，推进合作双方的信息共享机制，提高学科专科建设和人才梯队培养。
在桐一院作为杭州师范大学医学院附属医院的基础上，桐庐将与瑞金医院联合培养研究生，实行双导师制，合力提高研究生培养质量，桐庐还将定期选派卫生技术专业人员至瑞金医院进修、培训，以加强专业人才培养、提高医疗服务水平。
30亿元投入+新政策 桐庐着力打造自身医疗服务能级
本次会议上，桐庐制定出台了《关于促进卫生健康事业高质量发展的实施意见》政策文件。
结合健康中国、健康桐庐及县域医共体建设的任务，践行长三角一体化国家战略使命，以桐庐未来健康城规划建设为蓝图，桐庐将继续深化瑞桐医联体合作内容，重点提升二个医共体牵头单位(桐庐县第一人民医院、桐庐县中医院）的医疗服务能级，推动信息互联互通、人才柔性流动及学科内涵建设，提高慢性病预防、治疗、管理水平，建设体系。
开场环节，荣获第一届桐庐卫生健康事业“桐君奖”称号的十名医卫工作者
文件显示，今后，桐庐将投入不少于30亿元加大对医疗卫生基础设施建设，其中包括重点建设县第一人民医院、县第二人民医院、县妇幼保健院、县第三人民医院精防楼及瑶琳卫生院等乡镇卫生院。
与此同时，在学科建设、设备配置、人才培养、医院合作等方面大力支持公立医疗机构发展。支持县域医共体建设，加快推进MMC（标准化代谢性疾病管理中心）、iHEC（智慧化高血压诊疗中心）慢病管理中心建设，有序推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）标准化改建，提升基层医疗卫生服务能力，让老百姓在家门口看得上病、看得好病。
统一规划全县卫生健康信息化工程，推进全民健康信息化平台建设，建成县域健康医疗大数据中心，实施“互联网+医疗健康”促进行动，为实现人人享有基本医疗卫生服务和健康服务提供支撑和保障。
在加大专业人才引育方面，安排1000万元启动医学人才奖励基金，专项用于引进高端紧缺型人才、鼓励和支持广大医务人员开展科技创新；加大医学院校毕业生、特岗全科医生、农村订单定向医学生招引力度。
创新人员招录方式，支持公立医院采取公开择优方式，定向招聘在公立医院从事一线医务工作的编外人员为正式人员。
同时，加强对医务人员的关心关爱。深入推进人事薪酬制度改革，建立适应医疗行业特点、体现医务人员劳务价值的薪酬机制。设立“桐君奖”“青年英才奖”，在医师节、护士节对优秀医务人员进行表彰，大力营造全社会尊医重卫良好氛围。
政策还提到了，将加大力度支持中医药事业发展。加快中医重点专科建设和中医药适宜技术推广，做强国医（药）馆、名中医工作室等中医药发展平台。
