杭州网讯 一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电；一项小发明，可以帮助企业每年降低成本200万元……

许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州职工大智慧的结晶。

近日，2016年杭州市职工“五小”创新成果100例和杭州市职工高技能人才（劳模）创新工作室揭晓。杭州市总工会命名西湖电子集团有限公司数源科技股份有限公司汽车电子工艺创新工作室等30个工作室为杭州市职工高技能人才（劳模）创新工作室，并与市科委、市科协授予了“EMC型机种CS-KM（2）电容取付检查，ＬＣＲ电容，电感测试工程改善”等100项成果为杭州市职工“五小”创新成果。

近年来，杭州市总工会充分发挥工会“大学校”作用，在全市职工中大力开展立功竞赛，深化技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励“五位一体”职工素质提升工程，开展职工技术攻关，启动职工创新成果评选，激发职工创业创新热情，全力推进创新驱动发展、建设创新型城市。

"小"创新有大智慧 “五小”创新成果为企业增效

现在，电动自行车已走进千家万户，电动自行车电力不足的情况也常会碰到。

由杭州金通公共自行车科技股份有限公司张厚德、王璐琳、黄国军主创的带电动自行车充电功能的锁止器，除对配套的公共自行车进行锁止管理外，就增加了一项为电动自行车充电的功能。

该成果是在锁止器外壁上设置电动自行车充电接口，通过内置充电模块和公共自行车系统的控制，在连接好充电线时，用户只要刷卡就能完成对电动自行车的充电，电费通过刷卡自动扣除。

这种带充电功能的锁止器，将成为电动自行车的“加油站”，为市民的低碳出行提供保障。本成果充分利用了公共设施，整合资源，免除了市民骑电动车出行电力不足的烦恼，让市民低碳出行更放心。该锁止器已申请专利。

杭州金象印染有限公司有一污水池有6亩地大，过去为了净化污水池，池内捞取毛絮及垃圾都由污水池职工用长竹竿上套一只网袋捞取，既费时、效率低，且不安全。

2016年初，机修车间提出了机械设备自动捞毛的建议后，在朱康梅的带领下，经过二个月的调研、钻研，终于利用“水车推磨”这个原理，自主造出了一台自动捞毛机。从此之后，公司的污水池再也不要人工捞毛及垃圾了，采取自动捞毛机之后，公司的污水池的净化率达到95%以上，废水回收达50%以上。既产生了巨大的环保效益，又产生了可观的经济效益。

探索职工岗位成才新载体，激发职工创新潜能。

近年来，市总工会先后出台了多项政策鼓励职工创新。市总工会联合市科委、市科协连续多年开展职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）活动创新成果100例评选活动，对职工提出的技术创新进行表彰奖励。

市总工会有关负责人说：“评选活动大大激发了职工的积极性、创造性和主人翁精神，激励全市各行各业的职工以先进为榜样，立足本职、钻研技术、创新管理，为经济社会发展多作贡献。”